En 2025, les soft skills ne seront pas simplement importantes, elles seront vitales. Pourquoi ? Parce que dans ce monde saturé de technologies et de solutions automatiques, c’est ce que nous avons de profondément humain – créativité, pensée critique, empathie – qui fera toute la différence.
Quand avez-vous été vous-même pour la dernière fois, sans masque ni filtre ? Dans un monde où les codes sociaux, les attentes professionnelles et les pressions extérieures nous poussent souvent à jouer des rôles, l’authenticité devient une compétence rare, presque subversive. Pourtant, être authentique, c’est bien plus qu’une belle idée.
Oser c’est prendre une longueur d’avance. L’esprit d’initiative, c’est bien plus qu’une simple audace : c’est une combinaison de confiance en soi, créativité, prise de risque et affirmation de soi.
Quand on parle d’esprit d’entrepreneuriat, la génération Z redéfinit les règles du jeu. Nés dans un monde hyperconnecté, ces jeunes ne se contentent pas d’être des consommateurs; ils deviennent des créateurs, des innovateurs et parfois même des entrepreneurs avant même d’avoir terminé leurs études.
Le leadership. Un mot souvent employé, rarement expliqué. Pourtant, dans un contexte professionnel où les équipes cherchent des repères, où l’innovation est cruciale et où la rétention des talents devient un enjeu stratégique, comprendre ce qu’implique vraiment le leadership est indispensable.
Peut-on vraiment se fier à sa première impression ? Dans un monde où l’information nous submerge et où les intuitions peuvent nous tromper, la pensée critique s’impose comme une compétence essentielle.
"La résilience, c'est l'art de se relever après être tombé", explique Laura Belconde. C’est cette capacité à maintenir une perspective positive face aux situations complexes, à s'adapter et à persévérer malgré les difficultés.
Selon Patrick, la vision globale, c'est avant tout "une vision d'ensemble". Mais attention, cette définition ne suffit pas à elle seule. La vision globale, c'est aussi une capacité à interconnecter les éléments et à anticiper les conséquences de chaque action.
Plus qu'une simple adaptation aux circonstances, savoir évoluer, c'est développer une vision, clarifier ses objectifs, et tracer son propre chemin avec confiance et conscience de soi.
Imaginez un instant que vous puissiez transformer chaque obstacle en opportunité, chaque impasse en nouveau chemin vers le succès. Et si on vous disait que ce pouvoir existe déjà en vous, attendant simplement d'être libéré ? Bienvenue dans le monde fascinant de la flexibilité mentale, cette capacité extraordinaire qui nous aident à voir au-delà des limites apparentes, à réinventer les règles du jeu en pleine partie.
La polycuriosité adaptative englobe la capacité à s'intéresser à une multitude de sujets, à faire des liens entre eux, et à s'adapter rapidement aux changements.
Découvrez pourquoi et comment les soft skills devraient être au cœur de vos stratégies de recrutement.
Au-delà des qualités physiques exceptionnelles, ce sont les compétences comportementales des athlètes qui font la différence. La recherche de l'excellence, la discipline, l'esprit d'équipe et la patience: ces qualités, qui font la force des champions, sont également des atouts précieux pour les entreprises.
Lorsque l'on pense au succès au travail, les extravertis sont souvent en tête de liste des candidats idéaux. Dynamiques, communicatifs et naturellement enclins à socialiser, ils sont fréquemment perçus comme les moteurs de l'énergie au sein des équipes.
L'intelligence sociale, cette capacité, plus qu'un simple charisme inné, pourrait bien être la clé pour transformer vos interactions professionnelles et personnelles.
La connaissance de soi est souvent perçue comme un voyage introspectif qui nous amène à découvrir non seulement nos forces et nos faiblesses, mais aussi nos motivations les plus profondes et nos réactions face aux diverses situations de la vie.
La peur de parler en public est une des phobies les plus répandues. Selon une étude américaine, 75% des personnes considèrent que la prise de parole en public serait la plus grande peur des adultes, devant l'échec ou la mort.
Dans notre monde hyper connecté où les distractions sont omniprésentes et où le temps semble toujours filer entre nos doigts, maîtriser son capital temps permet de diminuer le stress et de se concentrer sur ce qui compte vraiment.
Dans un monde où "chaque mot compte", maîtriser l'art de la communication est plus qu'une simple compétence ; c'est une nécessité. La communication efficace ne se limite pas aux mots, elle inclut également les nuances de la communication non verbale.
Maîtriser cette compétence implique non seulement d'apprendre de nouvelles compétences, mais aussi de désapprendre des habitudes obsolètes et de réapprendre des concepts sous de nouvelles perspectives.
Le stress, ce compagnon insidieux de nos journées chargées, peut être à la fois un moteur et un obstacle. Comment transformer ce stress en un allié ? Dans le 4e épisode de notre podcast "PULS’RH : Au cœur des soft-skills" nous essayons de comprendre comment maîtriser nos émotions afin de mieux appréhender le stress.
Les compétences transversales !... Ces fameuses compétences de l’avenir que l’on peut utiliser à toutes les sauces et qui promettent de garantir la croissance et la pérennité de votre entreprise.
Vous vous demandez parfois comment certains individus semblent constamment déborder d'idées novatrices ? La créativité est-elle innée ou c’est une compétence qui peut être apprise ? Comment débloquer le potentiel créatif de vos équipes ?
Dans le premier épisode de notre podcast "PULSE RH : Au cœur des soft-skills" nous plongeons dans les secrets de l'autodiscipline, cette force silencieuse qui propulse vos rêves vers la réalité.
Dans un monde en perpétuelle évolution, où les technologies évoluent à la vitesse de la lumière et les modes de travail se transforment, ces compétences douces, souvent laissées dans l'ombre des qualifications techniques, s'avèrent être nos alliés les plus puissants.
L'avènement de l'IA générative, avec des technologies comme ChatGPT, révolutionne notre façon de travailler. Chez Central Test, par exemple, nos data scientists ont revisité notre programme de traitement du langage naturel (NLP) en utilisant ChatGPT pour collecter des données, améliorant ainsi la détection de soft-skills chez les candidats à partir d'un contenu exprimé via Smart Interview.
Dans ce dernier article de notre série sur les compétences de l'avenir, nous explorerons l'importance des relations humaines, la façon de les mesurer et de les développer pour assurer notre place dans cet avenir où la technologie s’implante de plus en plus.
La communication au travail devient plus qu'une simple compétence : elle est un pilier sur lequel se construisent des relations professionnelles fructueuses, des innovations remarquables, et des carrières exceptionnelles.
Dans cet article inaugural de notre série sur les compétences de l'avenir, nous explorerons l'importance de la pensée critique dans un monde en perpétuelle évolution.
Développeur informatique, ingénieur, ou encore technicien de maintenance : les profils à dimension technique possèdent plusieurs traits communs. Ce sont généralement des personnes férues de technologies, passionnées par leur métier, mais dont les qualités humaines sont souvent sous-évaluées par les recruteurs.
On ne le répétera jamais assez : les soft-skills sont devenues indispensables pour réussir dans le monde professionnel actuel. Vous voulez savoir quelles sont les 5 soft skills essentielles à maîtriser en 2023 ? Dans cet article, nous allons vous donner un aperçu des compétences clés que vous pouvez développer dans votre vie professionnelle et pas seulement.
L’autodiscipline est une compétence pivot qui permet d’acquérir et de développer d'autres compétences comme la persévérance, la résilience, l’engagement, l’endurance, l'auto-motivation, la confiance en soi, la rigueur, l’organisation, l’autonomie… etc.
La pensée critique compte parmi les compétences les plus prisées actuellement par les entreprises. En plus d’intervenir dans l’efficacité des décisions, la pensée critique évalue avec justesse la complexité du monde dans lequel nous vivons et facilite la recherche de solutions originales.
L’empathie fait partie des soft-skills les plus recherchées en entreprise car elle est un facteur essentiel dans les interactions humaines et la recherche du bien-être.
On est tous logés à la même enseigne : personne n’est épargné par les échecs et par les aléas de la vie. À une différence près : ceux qui sont résilients s’en sortent mieux.
La valeur ajoutée d’un commercial réside désormais dans son approche client et son savoir-être, car plus qu’un vendeur, il est un conseiller, un facilitateur et un challenger qui va apporter une expertise unique et une expérience différente.
Spécifique aux fonctions managériales, cette compétence transversale est hautement convoitée sur tous les postes d’encadrement.
Poursuivons notre dossier spécial avec une compétence briguée par toutes les entreprises : le sens de l’organisation. Puissant gage de performance et d’efficacité, cette compétence est sollicitée sur tout type de poste.
Parmi l’éventail des compétences transversales, l’agilité d’apprentissage se présente comme une compétence clé pour évoluer favorablement dans cette nouvelle ère du travail.
Les compétences intra-personnelles ou les soft-skills permettent d’aller puiser en soi le pouvoir de se réinventer, trouver sa place et s’affirmer. Voyons les 8 compétences qu’on peut développer par un travail soutenu afin de devenir de solides atouts pour réussir.
Aujourd'hui, la plupart des entreprises cherchent à embaucher le meilleur profil pour un poste à pourvoir. Elles investissent alors beaucoup dans la vérification des antécédents et dans la structure des entretiens pour trouver le bon talent, et beaucoup ont tendance à passer à côté d'une approche basée sur des données objectives pour leur processus d'embauche.
Nous allons voir, à travers différents exemples, comment la connaissance de soi est devenue une soft-skill essentielle au quotidien autant dans la sphère professionnelle que personnelle.
Au fil de cet article,nous allons voir en quoi la résilience est importante mais nous allons aussi apprendre comment la stimuler grâce à l'acceptation de soi et à un état d’esprit positif.
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