Disposez de tous les indices clés pour prendre les meilleures décisions en recrutement et en évaluation des talents.
Commencer Maintenant
Combinez le pouvoir de la technologie Smart Data avec la fiabilité de la science psychométrique pour prendre les meilleures décisions en recrutement, management et développement des talents.
Pré-sélectionnez et recrutez vos candidats de façon intelligente avec le nouvel outil d’entretien vidéo différé - Smart Interview. Valorisez votre marque employeur et optimisez l’expérience candidat avec une solution innovante, intuitive et 100% personnalisable.
Facilitez vos campagnes d’évaluation grâce Talent Matcher, notre fonctionnalité de matching prédictif. Créez une campagne en un clic, comparez les candidats et identifiez leur compatibilité avec un job spécifique.
Alliez objectivité et fiabilité avec notre outil de matching innovant Talent Map !
Détectez les meilleurs profils en vérifiant rapidement leur adéquation avec le job, les compétences et la culture de votre organisation.
Des solutions prédictives, adaptées à toutes les étapes de la gestion des talents.
En savoir plusAccompagnez les choix de carrière et offrez de nouvelles perspectives à vos collaborateurs. Notre approche combinant évaluations et conseils vous permet d'élaborer un bilan complet et d'accompagner les individus avec discernement.
En savoir plusÉvaluez les traits caractéristiques de vos équipes, développez la synergie des talents et renforcez la dynamique de groupe.
En savoir plusAppréciez les savoir-faire et le savoir-être individuels et/ou collectifs et anticipez les actions à mettre en œuvre pour renforcer les talents.
En savoir plus
Après Datadock, Central Test, est heureux de vous informer que nous avons récemment obtenu la certification QUALIOPI qui atteste de la qualité de nos formations, de nos…
Maintenir un état d'esprit positif est devenu l'une des soft skills les plus recherchées par les employeurs pour diverses raisons. Dans cet article, nous verrons en détail ce qu’est un état d'esprit positif et comment le développer dans votre vie quotidienne.
Aujourd'hui, la plupart des entreprises cherchent à embaucher le meilleur profil pour un poste à pourvoir. Elles investissent alors beaucoup dans la vérification des antécédents et dans la structure des entretiens pour trouver le bon talent, et beaucoup ont tendance à passer à côté d'une approche basée sur des données objectives pour leur processus d'embauche.
Nous allons voir, à travers différents exemples, comment la connaissance de soi est devenue une soft-skill essentielle au quotidien autant dans la sphère professionnelle que personnelle.
