Avec plus d’un salarié sur deux et deux cadres managers sur trois déclarant subir un stress régulier dans leur travail*, le risque de burn-out est un phénomène que les entreprises doivent aujourd’hui prendre en compte.
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L’un des biais cognitif le plus pernicieux et destructeur dans les organisations, induit par le principe de Peter est le "biais de chasse gardée". Voici 5 conseils clés pour contrer ce biais et ses conséquences néfastes.
