Disposez de tous les indices clés pour prendre les meilleures
décisions en recrutement et en évaluation des talents.
Nos solutions d’évaluation s’appuient sur une approche prédictive innovante qui
combine technologie de pointe et validité scientifique.
Obtenez des données précieuses sur vos talents et apportez des réponses objectives à toutes vos problématiques RH.
Nos solutions d’évaluation s’appuient sur une approche prédictive innovante qui
combine technologie de pointe et validité scientifique.
Obtenez des données précieuses sur vos talents et apportez des réponses objectives à toutes vos problématiques RH.
Révéler les potentiels insoupçonnés et prédire les compétences comportementales.
En savoir plus
Prédire les capacités cognitives et le potentiel de réussite à une fonction spécifique.
En savoir plus
Détecter les facteurs qui favorisent l’engagement et apprécier l'adéquation avec vos valeurs.
En savoir plus
Mesurer les aptitudes en vente management, langues, IT et connaissances métiers.
En savoir plusNos tests de recrutement évaluent toutes les facettes utiles dans l'identification des potentiels et vos prises de décision RH. Avec plus de 1000 milliards de configurations possibles par compétence, notre technologie prédictive vous fournit des matching fiable pour vous aider à prendre les meilleures décisions.
Le modèle prédictif développé par Central Test répond au besoin croissant des entreprises de développer des compétences variées, en offrant la possibilité de définir ses propres critères de succès à un poste tout en adaptant les compétences attendues afin d'identifier avec précision le potentiel de réussite de candidats.
89% des recrutements échouent dans les 18 premiers mois du fait de cause liées aux comportement et aux valeurs. Nos tests psychométriques prennent en compte tous les facteurs liés à la personnalité, aux motivations et aux capacités cognitives des individus pour mieux prédire leurs comportements et leurs soft-skills.
Pré-sélectionnez et recrutez vos candidats de façon intelligente avec le nouvel outil d’entretien vidéo différé - Smart Interview. Valorisez votre marque employeur et optimisez l’expérience candidat avec une solution innovante, intuitive et 100% personnalisable.
Des solutions prédictives, adaptées à toutes les étapes de la gestion des talents.
En savoir plusAccompagnez les choix de carrière et offrez de nouvelles perspectives à vos collaborateurs. Notre approche combinant évaluations et conseils vous permet d'élaborer un bilan complet et d'accompagner les individus avec discernement.
En savoir plusÉvaluez les traits caractéristiques de vos équipes, développez la synergie des talents et renforcez la dynamique de groupe.
En savoir plusAppréciez les savoir-faire et le savoir-être individuels et/ou collectifs et anticipez les actions à mettre en œuvre pour renforcer les talents.
En savoir plus
Central Test propose aux professionnels des ressources humaines et aux entreprises un accompagnement de qualité à l’usage de nos solutions d’évaluation. Nos formations offrent une expérience stimulante et enrichissante, avec des programmes uniques, basés sur une pédagogie moderne, adaptée aux enjeux actuels.
Les profils HPI, multipotentiels, hypersensibles et autres talents neurodivergents possèdent des compétences uniques en innovation, adaptabilité et pensée complexe.
Derrière l’apparente performance, le surtravail cache un coût humain, cognitif et éthique. Il épuise les ressources mentales, fragilise le discernement et ouvre la voie à des comportements contre-productifs que l’on justifie trop facilement : erreurs de jugement, dissimulation, sur-adaptation, sabotage involontaire, ou encore repli sur soi.
Si l’intelligence artificielle facilite la productivité, elle introduit aussi des failles subtiles mais lourdes de conséquences.
L’inclusion des profils neuro-atypiques en entreprise est un sujet encore largement sous-estimé par les dirigeants et les DRH. Pourtant, ces talents atypiques, qui représentent environ 15 à 20 % de la population, possèdent des compétences précieuses en innovation, en adaptabilité, en vision stratégique, en sens du collectif, et en résolution de problèmes complexes, entre autres.
NEWSLETTER CENTRAL TEST
Recevez tous les mois nos actualités et des contenus exclusifs à télécharger!
