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SMART vous permet d’estimer les capacités de raisonnement spécifiques d'un individu utiles dans la résolution de problèmes et la prise de décision.
L’objectif d’une évaluation adaptative est simple : mesurer les aptitudes intellectuelles d’un candidat, en lui posant ainsi que des questions pertinente pour cerner plus précisément son niveau de raisonnement.
Les résultats du baromètre Central Test nous ont permis de comprendre les préoccupations des entreprises concernant l’évaluation et la gestion de talents en 2021 ainsi que les transformations stratégiques et opérationnelles envisagées.
Dans l’acquisition de talents, une approche agile permet d’apporter plus de flexibilité et d’efficacité aux processus de recrutement parfois rigides et obsolètes.
