L’adaptabilité ou l’art d’apprendre à danser sous la pluie
Dans le premier épisode de notre podcast "PULSE RH : Au cœur des soft-skills" nous plongeons dans les secrets de l'autodiscipline, cette force silencieuse qui propulse vos rêves vers la réalité.
Dans un monde en perpétuelle évolution, où les technologies évoluent à la vitesse de la lumière et les modes de travail se transforment, ces compétences douces, souvent laissées dans l'ombre des qualifications techniques, s'avèrent être nos alliés les plus puissants.
L'avènement de l'IA générative, avec des technologies comme ChatGPT, révolutionne notre façon de travailler. Chez Central Test, par exemple, nos data scientists ont revisité notre programme de traitement du langage naturel (NLP) en utilisant ChatGPT pour collecter des données, améliorant ainsi la détection de soft-skills chez les candidats à partir d'un contenu exprimé via Smart Interview.
Dans ce dernier article de notre série sur les compétences de l'avenir, nous explorerons l'importance des relations humaines, la façon de les mesurer et de les développer pour assurer notre place dans cet avenir où la technologie s’implante de plus en plus.
Dans un monde en constante métamorphose, l'art de bien communiquer devient plus qu'une simple compétence : elle est un pilier sur lequel se construisent des relations professionnelles fructueuses, des innovations remarquables, et des carrières exceptionnelles.
Dans cet article inaugural de notre série sur les compétences de l'avenir, nous explorerons l'importance de la pensée critique dans un monde en perpétuelle évolution.
Développeur informatique, ingénieur, ou encore technicien de maintenance : les profils à dimension technique possèdent plusieurs traits communs. Ce sont généralement des personnes férues de technologies, passionnées par leur métier, mais dont les qualités humaines sont souvent sous-évaluées par les recruteurs.
On ne le répétera jamais assez : les soft-skills sont devenues indispensables pour réussir dans le monde professionnel actuel. Vous voulez savoir quelles sont les 5 soft skills essentielles à maîtriser en 2023 ? Dans cet article, nous allons vous donner un aperçu des compétences clés que vous pouvez développer dans votre vie professionnelle et pas seulement.
L’autodiscipline est une compétence pivot qui permet d’acquérir et de développer d'autres compétences comme la persévérance, la résilience, l’engagement, l’endurance, l'auto-motivation, la confiance en soi, la rigueur, l’organisation, l’autonomie… etc.
La pensée critique compte parmi les compétences les plus prisées actuellement par les entreprises. En plus d’intervenir dans l’efficacité des décisions, la pensée critique évalue avec justesse la complexité du monde dans lequel nous vivons et facilite la recherche de solutions originales.
L’empathie fait partie des soft-skills les plus recherchées en entreprise car elle est un facteur essentiel dans les interactions humaines et la recherche du bien-être.
On est tous logés à la même enseigne : personne n’est épargné par les échecs et par les aléas de la vie. À une différence près : ceux qui sont résilients s’en sortent mieux.
La valeur ajoutée d’un commercial réside désormais dans son approche client et son savoir-être, car plus qu’un vendeur, il est un conseiller, un facilitateur et un challenger qui va apporter une expertise unique et une expérience différente.
Spécifique aux fonctions managériales, cette compétence transversale est hautement convoitée sur tous les postes d’encadrement.
Poursuivons notre dossier spécial avec une compétence briguée par toutes les entreprises : le sens de l’organisation. Puissant gage de performance et d’efficacité, cette compétence est sollicitée sur tout type de poste.
Parmi l’éventail des compétences transversales, l’agilité d’apprentissage se présente comme une compétence clé pour évoluer favorablement dans cette nouvelle ère du travail.
Les compétences intra-personnelles ou les soft-skills permettent d’aller puiser en soi le pouvoir de se réinventer, trouver sa place et s’affirmer. Voyons les 8 compétences qu’on peut développer par un travail soutenu afin de devenir de solides atouts pour réussir.
Aujourd'hui, la plupart des entreprises cherchent à embaucher le meilleur profil pour un poste à pourvoir. Elles investissent alors beaucoup dans la vérification des antécédents et dans la structure des entretiens pour trouver le bon talent, et beaucoup ont tendance à passer à côté d'une approche basée sur des données objectives pour leur processus d'embauche.
Nous allons voir, à travers différents exemples, comment la connaissance de soi est devenue une soft-skill essentielle au quotidien autant dans la sphère professionnelle que personnelle.
Au fil de cet article,nous allons voir en quoi la résilience est importante mais nous allons aussi apprendre comment la stimuler grâce à l'acceptation de soi et à un état d’esprit positif.