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14 jan 2020

Matching prédictif multicritères : pour une vision à 360° des potentiels

Recrutement prédictif 0 commentaires

Manque de clarté sur le poste, entretiens “au feeling”, absence d’objectifs clairs, pénurie des talents… En 2019 encore, près d’un recrutement sur deux est un échec. Si le contexte et certains facteurs viennent amplifier ce phénomène, 89% d’entre eux sont liés à des problèmes d’attitudes et de motivation. Alors comment s’assurer que les candidats et les valeurs de l’entreprise correspondent ?

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