Profil Pro 2 est un questionnaire de personnalité qui permet d'analyser les traits qui influencent le comportement et la performance d'un individu au travail.
Le test BF5 identifie les grandes tendances de la personnalité d'un individu sous l’angle de cinq grands traits, selon le modèle psychologique des Big Five.
Profil Compétences 2 évalue le comportement du candidat en situation de travail selon 14 traits de personnalité tout en analysant ses compétences.
ETIX mesure six comportements contre-productifs importants dans l'environnement de travail actuel, tels que la discrimination, le harcèlement, et le mensonge.
AVATAR est un test de personnalité basé sur les modèles les plus connus (MBTI, DISC, BIG FIVE) qui identifie les préférences des individus à travers 8 profils de personnalité.
CTPI-R est un outil d’aide à la décision qui permet d’évaluer le potentiel managérial et les compétences comportementales des managers.
Profil Vente-R évalue le potentiel commercial, les compétences et les motivations dans le domaine de la vente.
Le test Entrepreneur mesure les qualités comportementales et les compétences nécessaires à la création d'entreprise.
MOTIVATION+ évalue la motivation à travers 15 aspects cruciaux du milieu professionnel tout en indiquant le degré de satisfaction sur chacun d’eux.
ORIENTATION est un outil d’aide à l’orientation, pensé pour les jeunes de 14-17 ans. Basé sur le modèle RIASEC, le questionnaire est simple et très apprécié par les jeunes.
VOCATION est un outil offrant des informations sur les intérêts d’une personne et sur les activités professionnelles pouvant le mieux lui convenir.
Le Test de Raisonnement-R évalue les capacités cognitives requises pour performer dans un environnement professionnel.
Le test de raisonnement critique GAAT mesure 4 aptitudes spécifiques : évaluation des arguments, analyse critique, raisonnement déductif et raisonnement inductif.
Le test REASONING - SPATIAL mesure les habiletés en intelligence spatiale d’une personne et plus précisément ses capacités de rotation mentale.
SMART est un module de tests de raisonnement adaptatifs conçu pour mesurer les capacités de raisonnement d'un individu telles que la résolution de problèmes et la prise de décision.
EMOTION 2.1 vous fournit une mesure fiable des compétences émotionnelles et relationnelles d’une personne.
Le Profil e-Stress offre un diagnostic fiable des facteurs de stress directement liés au contexte de travail, aux responsabilités et aux relations de travail.
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