L’ère du CV, qu’on pensait pourtant indéboulonnable, montre aujourd’hui ses nombreuses limites quand il s’agit de recruter les meilleurs candidats. Et oui, les soft skills et la personnalité font désormais partie intégrante du profil d’un candidat et sont des facteurs clés dans sa réussite en poste. Si vous êtes en train de chercher un emploi et que vous devez passer un entretien vidéo différé, voici quelques conseils pour réussir cette étape cruciale du processus de recrutement.
Qu’est-ce qu’un entretien vidéo différé ?
Un entretien vidéo différé est une méthode de recrutement en ligne qui vous permet de répondre à des questions d'entretien préenregistrées en vidéo au moment que vous souhaitez, plutôt que de participer à une entrevue en direct avec un recruteur.
Mais du coup comment ça se passe concrètement ? Généralement, si vous êtes sélectionné, vous recevez un lien afin de passer l’entretien. Vous enregistrez vos réponses aux questions sous les différents formats demandés (vidéo, audio, texte, QCM) afin de les soumettre au recruteur. A noter qu’en fonction des différents outils d’entretien vidéo différé disponibles sur le marché, vous pouvez vous réenregistrer afin d’être complètement satisfait de votre réponse. C’est le cas de Smart Interview par exemple.
Les avantages d’un entretien vidéo différé sont nombreux. Vous pouvez passer l’entretien au moment que vous souhaitez, afin de supprimer les conflits d’agenda entre vous et le recruteur et de limiter les déplacements chronophages. Ainsi, vous et le recruteur gagnez du temps et de la flexibilité. L’entretien vidéo différé est aussi un excellent moyen de vous présenter autrement et d’apporter de l’originalité à votre candidature.
Comment réussir votre entretien vidéo différé
1.Préparez-vous comme pour un entretien en présentiel
Bien que l'entretien soit enregistré et que vous puissiez répondre à chaque question à votre propre rythme, il est important de se préparer de la même manière que pour un entretien en personne. Renseignez-vous sur l'entreprise et le poste, réfléchissez aux questions fréquemment posées lors des entretiens d'embauche et préparez vos réponses. Si vous n’avez pas l’habitude de l’exercice, vous pouvez vous entraîner à répondre à ces questions devant un miroir ou une caméra pour améliorer votre langage corporel et votre diction.
2.Vérifiez votre équipement et votre environnement
Avant de commencer l'entretien, assurez-vous que votre équipement est en bon état de fonctionnement. Vérifiez la qualité de votre webcam, de votre micro et de votre connexion Internet. Choisissez un endroit calme et bien éclairé pour enregistrer votre entretien. Évitez les distractions, comme les enfants ou les animaux de compagnie, et assurez-vous que vous ne serez pas interrompu pendant l'enregistrement.
3.Soignez votre apparence
Même si vous n'êtes pas en face-à-face avec un recruteur, votre apparence est importante lors d'un entretien vidéo différé. Habillez-vous de manière professionnelle et assurez-vous d'être propre et soigné. Évitez les vêtements brillants ou les motifs qui peuvent distraire le recruteur de votre message. Si possible, évitez les couleurs trop vives ou trop foncées qui peuvent ne pas bien rendre à l'écran.
4.Soyez clair et concis dans vos réponses
Lors d'un entretien vidéo différé, il peut être facile de se laisser emporter et de parler trop longtemps. Essayez de répondre à chaque question de manière claire et concise, en vous concentrant sur les points importants. Évitez de vous éloigner du sujet ou de parler de choses qui ne sont pas pertinentes pour l'entretien. Gardez à l'esprit que les recruteurs peuvent avoir beaucoup de candidats à évaluer et qu'ils ont besoin de temps pour tous les examiner.
5.Faites ressortir votre personnalité
Bien que l'entretien vidéo différé soit plus formel que d'autres types d'entretiens, il est toujours important de montrer votre personnalité. Essayez de sourire et de faire preuve de dynamisme, même si vous êtes un peu nerveux. Montrez votre intérêt pour l'entreprise et le poste, et n'hésitez pas à partager des anecdotes ou des exemples de projets que vous avez réalisés dans le passé.
En résumé, pour réussir un entretien vidéo différé, il est important de se préparer de manière approfondie, de vérifier son équipement et son environnement, de soigner son apparence, de répondre de manière concise et claire, et de montrer sa personnalité. En suivant ces conseils, vous pourrez aborder l'entretien avec confiance et maximiser vos chances de décrocher le poste. Gardez à l'esprit que les entretiens vidéo différés peuvent être une étape clé dans le processus de recrutement, et qu'il est important de les aborder avec la même rigueur et le même professionnalisme qu'un entretien en personne.
