Les enquêtes internes sont une formidable source d’inspiration. Consulter les employés est en effet le meilleur moyen de s’assurer de l’efficacité de sa stratégie RH… à condition de poser les bonnes questions !
Les résultats du baromètre Central Test nous ont permis de comprendre les préoccupations des entreprises concernant l’évaluation et la gestion de talents en 2021 ainsi que les transformations stratégiques et opérationnelles envisagées.
Pour garder ses équipes motivées, il est primordial de bien communiquer à tous les niveaux pour répondre aux attentes du plus grand nombre.
En ces temps de crise, les managers doivent trouver de nouveaux moyens pour communiquer avec leur équipe, pour maintenir leur engagement et leur motivation.
Le Père Noël est malin : il sait que sa force réside dans l’esprit d’équipe et s’attache à valoriser tous les membres de sa petite troupe.
Être à l’écoute de son équipe, apporter de la reconnaissance à ses collaborateurs,des feedbacks réguliers, accorder sa confiance...
Nous avons tendance à oublier que la communication fonctionne dans les deux sens. Communiquer efficacement commence par savoir écouter.
Un vieux dicton nous dit qu'il ne faut pas faire rentrer le loup dans la bergerie. C'est ce dont il faut effectivement se prémunir lorsqu'on recrute un manager.
