L’un des biais cognitif le plus pernicieux et destructeur dans les organisations, induit par le principe de Peter est le "biais de chasse gardée". Voici 5 conseils clés pour contrer ce biais et ses conséquences néfastes.

A l’heure de la globalisation, gérer des équipes multiculturelles, recruter et fidéliser des talents dans les filiales, s’imprégner de la complexité culturelle des pays d’implantation et/ ou d’expatriation, requiert plus que des compétences techniques.

Léonard de Vinci, Einstein, Steve Jobs - ces grands esprits qui ont changé le monde avaient tous un dénominateur commun - une insatiable curiosité.
Il ne s'agit pas du «vilain défaut» qui «a tué le chat», mais de cette capacité qui nous pousse à dépasser nos limites, à creuser plus loin avec le désir de comprendre le sens des choses et d'enrichir nos expériences.