Dans un monde où l’information est partout et évolue en temps réel, la capacité à raisonner vite, bien et juste n’a jamais été aussi stratégique. Savoir établir des liens, comprendre un raisonnement implicite, identifier les analogies cachées… Ce sont là les marqueurs silencieux d’un potentiel qu’aucun diplôme ne garantit.
Dans le contexte professionnel, les scores obtenus à ces tests de raisonnement adaptatifs sont essentiels pour prévoir comment un candidat pourra s'intégrer dans un nouvel environnement de travail et s'adapter aux exigences du poste.
Depuis combien de temps les tests de raisonnement sont-ils utilisés ?... Plus d’une centaine d’années ! Et pourtant, ce grand classique de l’évaluation n’est pas encore tout à fait maîtrisé par les professionnels du recrutement.
Prenez un instant et imaginez vous repérer pour la première fois dans les rues de Paris, lire un plan, jouer aux échecs, ou bien aménager une nouvelle maison.
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