
Onboarding : personnaliser l’expérience collaborateur en 5 étapes simples
L’onboarding n’est plus un simple “accueil RH”, mais une expérience déterminante dans la perception qu’un collaborateur se fait de votre entreprise. Bien mené, il accélère la montée en compétence, renforce le sentiment d’appartenance et réduit considérablement le risque de turnover. Mal géré, il peut transformer une bonne embauche en un échec silencieux.