Tests de recrutement

Avis aux Recruteurs : 4 erreurs à éviter lors d’un recrutement

Au terme d'une année et demie de présence en entreprise, 46% des personnes recrutées (soit 1 sur 2 !) se sont retrouvées en situation d'échec.

Les tests psychométriques : qu’est-ce que c’est et comment les choisir?

Si vous travaillez dans le domaine des Ressources Humaines, le terme « psychométrie » peut vous sembler familier, mais combien d’entre vous savent ce qu’il veut dire exactement ?

Comment éviter de recruter moins compétent que soi ?

Le recrutement est un art subtil, semé d’embuche. Rappelons qu’en moyenne, 50% des recrutements aboutissent à un échec ou semi-échec avec un départ dans les 18 mois.

Tests RH : comment éviter les erreurs d'interprétation ?