Désir d'engagement, goût du challenge, qualités d'innovation et d'adaptation, aptitudes en management… autant de qualités nécessaires à l’aventure entrepreneuriale. Voici les 5 profils type d'entrepreneurs.
Identifier et accompagner les leaders de demain est un enjeu stratégique pour toute organisation souhaitant rester compétitive. Mais comment détecter ces talents à fort potentiel et créer les conditions favorables à leur épanouissement ?
Oubliez le manager d'hier qui dirigeait, contrôlait et sanctionnait. Aujourd'hui, le vrai leader est celui qui inspire sans imposer, développe sans dicter, et transforme sans brusquer.
La saison des entretiens annuels est de retour. Cette démarche, plutôt redoutée par les salariés, s’est forgée une réputation telle qu’elle entrave désormais son efficacité.
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