Légère exagération ou vraie imposture, les CV trompeurs sont monnaie courante. Or les recruteurs ont tout intérêt àrepérer rapidement ces candidats tricheurs.
Les établissements supérieurs sont de plus en plus nombreux à utiliser les tests psychométriques: pour sélectionner les étudiants, pour les suivre dans leur…
De plus en plus de grandes entreprises cherchent maintenant à aller plus loin en optant pour un processus de recrutement sans CV. Quid des tests de…
Hier dévolues à l'évaluation de compétences techniques spécifiques, les mises en situation sont maintenant employées pour jauger des aptitudes comportementales.
Que ce soit dans le cadre d'une formation, d'une évolution ou d'un bilan de carrière, les tests prennent une place croissante dans la gestion des ressources…
Dans l'univers des tests de personnalité, les bonnes et les mauvaises réponses n'existent pas.
Il existe aujourd'hui tout un panel d´outils psychométriques permettant aux professionnels RH d'optimiser leurs missions.
Un marché du travail beaucoup plus mobile, des candidats de plus en plus exigeants, de nombreux seniors prêts à partir en retraite... Bienvenue à l'ère de la…
Les tests de personnalité et d’intelligence de type QI ont la cote en entreprise. L’intelligence émotionnelle commence également à faire sa place dans les…
En 2010, le mal-être au travail, notamment le stress, a gagné du terrain au sein des entreprises. 65 % des 6 700 salariés sondés se disent ainsi très exposés…
