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Public cible

étudiants, intérimaires, nouveaux diplômés ou toute personne dans une démarche de développement personnel.

Langues disponibles

français, anglais, allemand, arabe, espagnol, néerlandais, malgache

Questionnaire

15 séries de 4 propositions à hiérarchiser de 1 à 4

Temps de passation

7 minutes

Le test BF5 de Central Test identifie les grandes tendances de la personnalité d'un individu sous l’angle de cinq grands traits, qui sont communs à tous les individus, peu importe la langue ou la culture.

BF5 s’appuie sur le modèle psychologique des Big Five, scientifiquement reconnu dans le monde entier. Ce modèle met en évidence les principaux traits de personnalité qui différentient le mieux les individus entre eux et ce dès le plus jeune âge, tout en restant stables tout au long de la vie. Le test se prête ainsi très bien à l’évaluation des personnes à partir de l’adolescence.

Applications
Recrutement
Orientation
Développement des compétences

Le test BF5 identifie les caractéristiques essentielles pour comprendre le mode de fonctionnement du candidat, dans ses relations aux autres et dans la façon dont il gère son environnement.Afin de faciliter votre prise de décision, vous pouvez définir en amont le référentiel de poste spécifique à votre entreprise et apprécier ainsi les affinités du candidat avec le poste à pourvoir.

Outil complémentaire à l’exploration d’intérêts professionnels, BF5 aide les conseillers en orientation et les coachs à accompagner les jeunes dans leur orientation initiale. Vous pouvez ainsi prendre en considération non seulement les intérêts et les motivations du jeune, mais également les traits dominants de sa personnalité qui le guident naturellement vers une voie plutôt qu’une autre.

Le BF5 se prête à une démarche d’évolution personnelle visant à prendre conscience de soi et de son environnement pour mieux s’épanouir. Les informations fournies dans le rapport serviront de base d’échange pour accompagner la personne vers une meilleure connaissance de soi en vue de s’adapter efficacement à son environnement.

  
Points forts

Contrôle de la désirabilité sociale

Evaluation générale de la personnalité

Rapidité du test et facilité d’interprétation

Analyse des 5 dimensions du Big Five

     
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