Public cible
Candidats ou employés de niveau CAP, BEP, BAC
Langues disponibles
Français et espagnol
Questionnaire
91 paires affirmations
Temps de passation
12 minutes
L’évaluation de la personnalité est un processus complexe, utilisant souvent un jargon scientifique, difficilement compréhensible par tous.
Avec le Profil Compétences 2, Central Test a voulu répondre à une demande grandissante des clients et développer un outil simple, facile d’utilisation et adapté à un public moins qualifié.
Par l’analyse de 14 traits de personnalité, Profil Compétences 2 évalue le comportement du candidat en situation de travail. ll vous fournit ainsi une analyse exhaustive de ses compétences au travail, ses qualités sociales et émotionnelles, ses aspirations et ses valeurs.
Applications
Recrutement HP
Reconversion professionnelle
Gestion de carrière
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Profil Compétences 2 apporte des réponses essentielles pour les personnes confrontées à des problèmes de reconversion et d’insertion professionnelle.Le rapport des résultats valorise les points forts de la personne et met en exergue ses qualités pour retrouver la confiance nécessaire à un processus de réinsertion réussi.Un référentiel de 138 groupes de métiers permettra une exploration des professions qui lui conviennent le mieux.
Profil Compétences 2 est largement apprécié par les spécialistes en bilan de compétences et en mobilité professionnelle.Les résultats permettent d'analyser en finesse le profil de la personne afin de mieux articuler le processus réflexif et s’assurer de la guider dans la bonne direction, que ce soit en terme de développement des compétences ou d'évolution dans son parcours.Le référentiel de 138 groupes de professions favorise l’exploration des métiers pour mieux accompagner la personne dans son projet de carrière.
Contrôle de la désirabilité sociale
Adéquation avec un référentiel standard de 138 groupes de métiers
Comparaison avec 6 profils professionnels type
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