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Public cible

Cadres, managers, dirigeants et futurs dirigeants

Langues disponibles

Français, anglais, espagnol, allemand, néerlandais, arabe, portugais et turc

Questionnaire

114 questions

Temps de passation

25-30 minutes

CTPI-R est un outil d'aide à l’accompagnement et à la décision qui permet d'évaluer le potentiel managérial, les compétences comportementales et le mode de fonctionnement des managers et des dirigeants.

Avec un questionnaire contextualisé, CTPI-R analyse 19 traits de personnalité du manager pour donner un portrait complet de sa façon d’être, de penser et d’agir et de ses compétences en management.

Applications
Recrutement
Mobilité interne
Développement des compétences

CTPI-R facilite vos processus de recrutement de vos cadres et managers. Il permet d’apprécier les prédispositions d’un candidat pour le management grâce à l’indicateur Potentiel Manager (échelle de 0 à 100). L’analyse de son “style de management” vous renseignera sur l’adéquation de son profil avec la nature des missions à endosser.

Avec CTPI-R, préparez la relève en identifiant en amont les leaders de demain. Vous pouvez repérer ces futurs leaders en évaluant certaines compétences spécifiques telles que: la prise de décision, la conduite du changement, la vision stratégique, l’éthique.

En plus de révéler les savoir-être, savoir-faire et savoirs-penser de vos managers, CTPI-R met en lumière les compétences qu’ils maîtrisent, mais aussi celles sur lesquelles un accompagnement serait nécessaire pour monter en niveau.

  
Points forts

Indicateur de désirabilité sociale et Indicateur Potentiel Manager

Adéquation du profil avec 21 compétences clés

Adéquation du profil avec 4 styles de pensée et de travail

Validation scientifique

     
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