Les entreprises qui souhaitent attirer des talents peuvent s’appuyer sur la nouvelle solution mise au point par Central Test : Smart Interview.
L'entretien vidéo différé, cette nouvelle méthode de recrutement, permet aux recruteurs d’affiner l’étape de présélection des candidats.
Pas moins de 3 générations d'individus se côtoient dans le monde du travail, avec leurs propres leviers de motivation et d'engagement.
Avoir des compétences professionnelles est une chose. Savoir gérer ses émotions et avoir un bon relationnel en est une autre.
Quand les émotions prennent les commandes au travail... Faut-il les taire ou en tirer avantage ?
Le terme culture d’entreprise est assez vaste, il concerne toutes les pratiques de l’entreprise, formelles ou informelles, toutes ses traditions ainsi que la…
Être à l’écoute de son équipe, apporter de la reconnaissance à ses collaborateurs,des feedbacks réguliers, accorder sa confiance...
Après le burn-out (qualifié de surmenage) et le bore-out (l’ennui au travail), un autre mal-être au travail est porté par deux chercheurs : le brown-out (perte…
Léonard de Vinci, Einstein, Steve Jobs - ces grands esprits qui ont changé le monde avaient tous un dénominateur commun - une insatiable curiosité
Nous avons tendance à oublier que la communication fonctionne dans les deux sens. Communiquer efficacement commence par savoir écouter.
NEWSLETTER CENTRAL TEST
Recevez tous les mois nos actualités et des contenus exclusifs à télécharger!
