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#ÉvaluationMulticritères

#ÉvaluationMulticritères | 09 Jul. 2024
Les tests psychométriques sont-ils adaptés à la culture de chaque pays ?

La finalité des tests psychométriques, à travers les profils de compétences recherchés, semble être une constante universelle. Mais comment est-il possible d’arriver à ces constats alors que chaque pays a sa propre culture et présente des différences parfois très marquées quant à sa langue, son rapport au travail, au pouvoir, aux relations humaines, au temps etc. ?

#ÉvaluationMulticritères | 24 Jun. 2024
Comment restituer les résultats d'un test de personnalité ?

Comme environ 60% des recruteurs, vous avez fait passer un test de personnalité à un candidat. On vous a vanté ses pouvoirs prédictifs sur la performance en poste. Comment faire parler ces scores et les transposer en situation de travail ?

#ÉvaluationMulticritères | 09 Jan. 2024
Le 360° : un outil incontournable pour une évaluation annuelle efficace

Souvent qualifié d’outil le plus puissant pour le développement des compétences, le 360° est une méthode inédite d’évaluation. A la différence des outils classiques, cette méthode s’avère particulièrement efficace pour mesurer la maîtrise de compétences clés, en mettant en lumière des aspects souvent négligés dans les entretiens traditionnels.

#ÉvaluationMulticritères | 04 Dec. 2017
Les secrets d’une évaluation réussie

Plus d’une entreprise sur deux utilise l'évaluation de manière régulière pour recruter et évaluer ses salariés. Et pourtant le taux d’échec reste encore très élevé et fort onéreux.

#ÉvaluationMulticritères | 11 May. 2011
Les CV Bluff

Légère exagération ou vraie imposture, les CV trompeurs sont monnaie courante. Or les recruteurs ont tout intérêt àrepérer rapidement ces candidats tricheurs.

#ÉvaluationMulticritères | 20 Apr. 2011
Comment utiliser les tests en interne

Que ce soit dans le cadre d'une formation, d'une évolution ou d'un bilan de carrière, les tests prennent une place croissante dans la gestion des ressources humaines.

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