De plus en plus de grandes entreprises cherchent maintenant à aller plus loin en optant pour un processus de recrutement sans CV. Quid des tests de…
Hier dévolues à l'évaluation de compétences techniques spécifiques, les mises en situation sont maintenant employées pour jauger des aptitudes comportementales.
Dans l'univers des tests de personnalité, les bonnes et les mauvaises réponses n'existent pas.
Les tests de personnalité et d’intelligence de type QI ont la cote en entreprise. L’intelligence émotionnelle commence également à faire sa place dans les…
En 2010, le mal-être au travail, notamment le stress, a gagné du terrain au sein des entreprises. 65 % des 6 700 salariés sondés se disent ainsi très exposés…
