
La mesure du bien-être au travail avec le Profil e-Stress
Le stress au travail est un mal invisible mais aux conséquences bien réelles : turnover, désengagement, baisse de créativité, épuisement, ambiance dégradée, ……
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Si l’évaluation de la personnalité permet de dresser en partie un profil commercial, elle s’avère souvent insuffisante pour apprécier les aptitudes inhérentes…
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