Vous cherchez des solutions pour permettre à vos équipes de s'épanouir ? Vous êtes convaincu.e que les soft-skills sont la clé de la réussite pour le développement à la fois professionnel et personnel ? Si vous avez répondu oui, alors le webinar que nous vous proposons va vous intéresser.
Ce webinaire aura pour objectif de vous donner des clés pour avancer au mieux dans ce climat d’incertitude induit par cette situation de crise. Rejoignez-nous le 17 février 2022 à 15:30 CET.
Reconversion, création d'entreprise ou poursuite d'un projet personnel, il existe des solutions efficaces pour répondre aux besoins des individus et les guider de la meilleure manière.
Dans un contexte d’évolution rapide où les nouvelles technologies imposent un rythme effréné d’adaptation, l'apprentissage continu est une nécessité pour toute organisation.
Rejoignez Central Test le 10 février à 15:30 dans un webinaire LIVE, pour discuter les résultats de l'étude sur les préoccupations des entreprises concernant l’évaluation et la gestion de talents en 2021.
L'acquisition de talents nécessite aujourd'hui une approche de recrutement agile, afin d’apporter une plus grande flexibilité et efficacité aux enjeux les plus complexes. Participez à notre webinar du 20 Janvier pour savoir comment la mettre en place.
Équilibre de vie, bien-être, confiance en soi, dépassement de soi, le développement personnel englobe les différents aspects de la vie personnelle et professionnelle.
La question de la motivation au travail a pris de l’ampleur, surtout ces derniers mois, et les entreprises doivent s'assurer que leurs collaborateurs restent motivés et impliqués dans leur travail.
Comprendre les personnes qui nous entourent, adapter son comportement en conséquence, savoir écouter et convaincre est aujourd’hui une nécessité absolue. Le travail en entreprise consiste, à 80% des interactions quotidiennes, à savoir écouter, convaincre les autres, négocier.
44% des salariés français seraient en détresse psychologique à cause du confinement. Comment les entreprises doivent-elles agir ? Quels sont les outils et les méthodes à mettre en place pour accompagner les employés ?
