Révélées par la crise, les compétences transversales se sont imposées comme la solution à l’ère de l’hybridation du travail. Ces compétences sont de l’ordre des savoir-être, des savoir-penser et des savoir-agir, mais aussi savoir-apprendre et savoir-devenir. Elles ne relèvent pas des savoirs traditionnels, vont au-delà des acquis techniques et des connaissances et sont valorisables dans différents métiers et tous secteurs d’activité.
Les services RH se retrouvent face à ce grands défi : comment développer les compétences transversales dans une organisation hybride et comment aider les individus à les identifier, à les déployer et à les perfectionner.
Rejoignez-nous le 24 mai 2022 à 11:00 CET dans un webinaire LIVE pour discuter ensemble de la façon de mettre en place une stratégie d’acquisition et de développement des compétences critiques pour aujourd’hui et demain.
Nous aborderons les points suivants :
- le rôle des métiers et des compétences à l’ère de l’hybridation
- qu’est-ce qu’une compétence transversale et ses composantes
- comment identifier et développer ce type de compétence - étude de cas
- conseils pour révéler et développer les compétences
Intervenantes:
Helen Simard - Consultante psychologue et conseillère, Central Test
Lucia Mititel - Responsable Communication et Marketing, Central Test