Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi certaines personnes excellent dans n'importe quel environnement, alors que d'autres peinent à s'adapter ? La réponse réside dans les soft-skills - ces compétences insaisissables qui font toute la différence.
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L’entretien d’évaluation est bien plus qu’un rendez-vous formel pour évaluer les performances, c’est aussi un excellent moyen de prendre la température sur l’état d’esprit et le fonctionnement des équipes, mais aussi sur ce qui les stimule et leur donne envie de s’investir.
Le stress au travail est devenu un enjeu majeur dans le monde d’aujourd’hui, touchant environ 4 salariés sur 10 et chiffrant ses coûts entre 2 à 3 milliards d'euros.
Dans un contexte de clivage entre les attentes des candidats et l'approche des entreprises, l'expérience candidat est devenue un élément essentiel pour se démarquer et attirer les meilleurs talents.
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