Avec l'IA, de nombreux métiers sont en train de changer ou d'être automatisés, ce qui entraîne la création de nouveaux postes et l'obsolescence de certains emplois. Les compétences nécessaires pour réussir dans ces nouveaux métiers ne sont pas toujours les mêmes que celles requises par les postes traditionnels. De nouveaux métiers font également leur apparition.
Avec l’hybridation et la transformation des métiers, l’approche par compétences devient une nécessité. Comment modéliser alors les métiers actuels ou à venir par compétences ? Et comment évaluer celles-ci de façon objective en combinant les tests, les feed-back et l’IA ? Quels sont les soft-skills les plus sollicitées du fait de l’impact croissant des technologies IA ?
Rejoignez-nous pour un webinar live jeudi 20 juin 2024 à 11h00 CET, nous vous dévoilerons comment les outils prédictifs peuvent aider à identifier les compétences de demain et transformer votre approche du recrutement et du développement des talents !
Nous aborderons les points suivants :
- Les enjeux de l’évaluation du potentiel
- Comment définir les critères de succès
- La transformation des métiers actuels
- Le modèle prédictif de Central Test
Intervenants :
Patrick Leguide - CEO, Central Test
Benjamin Valle - Chef de projet Communication, Central Test
