Vous avez recruté le candidat parfait sur le papier, mais après quelques mois, il ne s’intègre pas, peine à performer, et finit par quitter l'entreprise. Vous vous demandez pourquoi cela arrive si souvent ?
En réalité, c’est que les compétences techniques ne suffisent pas. La clé réside dans la personnalité, et savoir la décrypter peut faire toute la différence.
Dans 89 % des cas, les causes de ces échecs sont liées à la personnalité et aux comportements adoptés au quotidien par les personnes recrutées.
Dans notre prochain webinar du 24 septembre à 11h30, nous allons explorer comment les tests de personnalité peuvent vous aider à dépasser les apparences et à faire des choix de recrutement plus éclairés et objectifs.
Au programme :
- Une démonstration interactive sur l'impact de la personnalité en recrutement
- Découvrir les avantages d'une évaluation basée sur la personnalité pour réduire les biais cognitifs et améliorer l'adéquation poste-candidat.
- Apprendre les étapes clés pour intégrer efficacement les tests de personnalité dans votre processus de recrutement.
Intervenantes :
Lucia Mititel - Directrice Communication & Marketing Digital, Central Test
Helen Simard - Psychologue du Travail, Orientation Psychométrie
