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Tests psychométriques

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PROFIL PRO 2

Profil Pro 2 est un questionnaire de personnalité qui permet d'analyser les traits qui influencent le comportement et la performance d'un individu au travail.

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BF5

Le test BF5 identifie les grandes tendances de la personnalité d'un individu sous l’angle de cinq grands traits, selon le modèle psychologique des Big Five.

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Profil Compétences 2

Profil Compétences 2 évalue le comportement du candidat en situation de travail selon 14 traits de personnalité tout en analysant ses compétences.

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ETIX

ETIX mesure six comportements contre-productifs importants dans l'environnement de travail actuel, tels que la discrimination, le harcèlement, et le mensonge.

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CTPI-R

CTPI-R est un outil d’aide à la décision qui permet d’évaluer le potentiel managérial et les compétences comportementales des managers.

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Profil Vente-R

Profil Vente-R évalue le potentiel commercial, les compétences et les motivations dans le domaine de la vente.

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TEST ENTREPRENEUR

Le test Entrepreneur mesure les qualités comportementales et les compétences nécessaires à la création d'entreprise.

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MOTIVATION

MOTIVATION évalue la motivation à travers 15 aspects cruciaux du milieu professionnel tout en indiquant le degré de satisfaction sur chacun d’eux.

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Atout Orientation

Atout Orientation est un outil d’aide à l’orientation, pensé pour les jeunes de 14-17 ans. Basé sur le modèle RIASEC, le questionnaire est simple et très apprécié par les jeunes.

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VOCATION

VOCATION est un outil offrant des informations sur les intérêts d’une personne et sur les activités professionnelles pouvant le mieux lui convenir.

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Test de Raisonnement-R

Le Test de Raisonnement-R évalue les capacités cognitives requises pour performer dans un environnement professionnel.

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GAAT - Pensée critique

Le test de raisonnement critique GAAT mesure 4 aptitudes spécifiques : évaluation des arguments, analyse critique, raisonnement déductif et raisonnement inductif.

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REASONING - SPATIAL

Le test REASONING - SPATIAL mesure les habiletés en intelligence spatiale d’une personne et plus précisément ses capacités de rotation mentale.

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EMOTION 2

EMOTION 2 vous fournit une mesure fiable des compétences émotionnelles et relationnelles d’une personne.

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Profil e-Stress

Le Profil e-Stress offre un diagnostic fiable des facteurs de stress directement liés au contexte de travail, aux responsabilités et aux relations de travail.

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