Public cible
Toute personne dont le français écrit est indispensable dans ses fonctions
Langues disponibles
Français, anglais, allemand et espagnol
Questionnaire
60 questions sous la forme d’un QCM
Temps de passation
Niveau débutant/intermédiaire: 15 minutes (chronométré) Niveau avancé: 12 minutes (chronométré)
48% des Français (du collégien au salarié) ne maîtrisent pas les règles de base de l’orthographe, selon le baromètre Voltaire.
90% des courriels envoyés par des entreprises à leurs clients contiennent au moins une faute d’orthographe, ce qui cause des pertes financières considérables estimées à plusieurs millions d’euros.
Le test de Français vous permet d’évaluer le niveau de français écrit de vos candidats, collaborateurs, francophones ou non-francophones.
Le test permet de mesurer leurs connaissance en 3 domaines : orthographe, grammaire et vocabulaire.Il est disponible pour les niveaux débutant, intermédiaire et avancé.
Applications
Recrutement HP
Mobilité interne
Risquerez-vous de ne pas signer un contrat à cause d’une faute d’orthographe ? Altérer la réputation de votre entreprise à cause d’un vocabulaire pauvre ? Les résultats de ce test permettent de vous assurer du niveau de français écrit de vos futurs collaborateurs dès leur embauche.
Comprendre la richesse et les subtilités du vocabulaire français est indispensable pour évoluer dans des fonctions qui demandent des qualités rédactionnelles irréprochables. Grâce aux résultats de ce test vous pouvez facilement identifier les lacunes en français de vos collaborateurs et mettre en place des formations adaptées à leur niveau. Le test positionne votre collaborateur sur une échelle de référence linguistique européenne allant du niveau débutant à expérimenté.
Score global de français sur 20
Positionnement du candidat sur une échelle de référence linguistique européenne (CECR), niveaux A1 à C2
Corrigé détaillé des réponses
Descriptif détaillé de chaque facteur
Nos solutions complémentaires
Test de Raisonnement-R
Le Test de Raisonnement-R évalue les capacités cognitives requises pour performer dans un environnement professionnel.
BF5
Le test BF5 identifie les grandes tendances de la personnalité d'un individu sous l’angle de cinq grands traits, selon le modèle psychologique des Big Five.
VOCATION
VOCATION est un outil offrant des informations sur les intérêts d’une personne et sur les activités professionnelles pouvant le mieux lui convenir.
