Recruter un candidat qui ne convient pas au poste peut avoir des conséquences lourdes à tous les niveaux de l’entreprise: risques financiers, conflits internes, remise en question des compétences RH, turnover ou encore pertes de clients.
L’entretien d’embauche seul s’avère un faible prédicteur du potentiel car il ne permet pas de mesurer l’impalpable.
Les tests psychométriques apportent des informations supplémentaires, objectives et fiables sur la personnalité, les aptitudes cognitives et les compétences d’une personne.
Dans ce webinar, Central Test vous montre les avantages des tests psychométriques et vous guide dans leur utilisation efficace dans le recrutement.
Vous obtiendrez des conseils pour :
- Définir des critères de sélection pertinents pour le profil recherché
- Choisir les outils d’évaluation adaptés
- Interpréter les résultats de plusieurs tests
- Conduire l’entretien de façon efficace
Date : Jeudi 18 mai 2017 à 11:00 CET
Intervenant: Céline Jouffray, Responsable Consulting - Central Test
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