Dans un contexte de clivage entre les attentes des candidats et l'approche des entreprises, l'expérience candidat est devenue un élément essentiel pour se démarquer et attirer les meilleurs talents.
Mais comment pouvons-nous garantir que chaque candidat vive une expérience positive tout au long du processus, quel qu’en soit l’issue ?
L'expérience candidat ne doit pas être perçue comme une simple formalité ou un "plus" dans le processus de recrutement. Elle est au contraire un levier stratégique majeur et différenciant pour renforcer la marque employeur, attirer puis fidéliser les futurs collaborateurs, et impulser une dynamique positive au sein de l'organisation.
Nous vous invitons à plonger au cœur des tendances actuelles en termes d’expérience candidat lors de notre prochain webinaire en partenariat avec YAGGO le Jeudi 2 novembre 2023 à 11h30.
Nous aborderons en détails les points suivants :
- Un bilan précis sur la santé mentale des candidats avec une analyse de plusieurs chiffres clés du “Guide sur la santé mentale des Candidats”, édité par YAGGO et Moka.
- Décrypter les dernières tendances en matière d'expérience candidat.
- Découvrir les outils innovants pour optimiser chaque étape du processus de recrutement (réponse aux candidatures, tests de compétences comportementales, tests gamifiés, etc.)
- Élaborer des stratégies efficaces pour transformer chaque candidat en véritable ambassadeur de votre marque
Intervenants:
Laure Dumas, Responsable des Ressources Humaines - Central Test
Guilhem Hoblea, Chef de projet Marketing digital & Contenus - Central Test
Élodie Forato, Talent Acquisition Manager - YAGGO