L’entretien d’évaluation est bien plus qu’un rendez-vous formel pour évaluer les performances, c’est aussi un excellent moyen de prendre la température sur l’état d’esprit et le fonctionnement des équipes, mais aussi sur ce qui les stimule et leur donne envie de s’investir.
Malgré cela, ces entretiens souffrent de subjectivité et de biais, impactant négativement leur efficacité, et leur fréquence annuelle limite la capacité à déployer des solutions et à fournir des feedbacks en temps réel.
Rejoignez-nous pour un webinar live mardi 30 janvier 2024 à 11h30 CET pour repenser ensemble l’entretien annuel.
Nous allons échanger sur les points suivants :
- Comprendre les limites des méthodes traditionnelles d'entretien.
- Découvrir les avantages des évaluations psychométriques.
- Études de cas et meilleures pratiques.
Intervenantes:
Laure Dumas - People Manager, Central Test
Helen Simard - Conseillère d’orientation spécialisée en psychométrie, Orientation Psychométrie