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Candidats
Job
Culture
d’entreprise

Choisissez le meilleur potentiel
grâce à la Talent Map

TALENT MAP est un outil de matching innovant qui s’appuie sur un algorithme puissant permettant d’analyser les résultats de multiples évaluations sur un référentiel de compétences, valeurs et métiers.
Il offre une vision complète des potentialités des candidats/collaborateurs, en permettant d’identifier rapidement leur compatibilité avec le job et la culture d’entreprise.

Un matching prédictif dynamique

63 compétences, 12 valeurs et 156 métiers

Référentiel de
compétences
  • Compétences génériques : gestion du temps, réactivité, ouverture à la diversité, etc.
  • Compétences managériales : Analyse et Expertise, Planification et Vision, Connaissance et gestion de soi, Valeurs et intégrité, Relations humaines, Compétences de communication, Engagement professionnel, Leadership.
  • Compétences commerciales : Analyse et Expertise, Planification et Vision, Connaissance et gestion de soi, Valeurs et intégrité, Relations humaines, Compétences de communication, Engagement professionnel, Ventes.
webservices
Référentiel de
valeurs corporate
  • Culture centrée sur l’humain : bien-être, participation, esprit d’équipe
  • Culture centrée sur les process : entreprenariat / Créativité /Agilité
  • Culture centrée sur l’innovation : organisation, directivité, orientation qualité
  • Culture centrée sur la performance : dépassement, compétitivité, client centric
ipad
Modèle Prédictif
  • 1. Administration, Finance, Comptabilité et Juridique
  • 2. Commercial-vente, Communication et Marketing
  • 3. Ressources humaines et Gestion d’entreprise
  • 4. Logistique, Informatique, Production et Sécurité
  • 5. Science, Santé et Environnement
  • 6. Social, Enseignement, Art, Sport et Loisirs
webservices

Votre analyse prédictive en 3 étapes

Faites des choix éclairés !

1
Choisissez le profil

Sélectionnez le profil via notre référentiel standard ou ajoutez le vôtre

2
Faites passer les tests

Choisissez les tests et envoyez instantanément la demande de passation.

3
Identifiez les meilleurs

Grâce au score de matching, comparez les candidats et identifiez les meilleurs.

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Testez dès
maintenant !

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Démo gratuite
 

LES AVANTAGES DU MATCHING PRÉDICTIF

Prenez des décisions fiables, fondées sur des données objectives

Approche multi-tests

Une approche multi-tests qui permet une analyse commune et prédictive du potentiel de vos candidats.

Ajustements dynamiques

Accessible dès le premier test passé, la TALENT MAP s’ajuste à vos propres critères de façon dynamique.

Visualisation rapide

Gagner du temps dans l’analyse des rapports avec visualisation rapide des points forts et points à développer.

Adéquation comportementale

Comparer l’adéquation du profil avec un référentiel standard de 36 compétences comportementales.

Adéquation métier

Vérifier l’adéquation du profil avec un référentiel standard de 138 métiers.

Intégrez vos propres référentiels

Personnaliser et intégrer vos propres référentiels de postes et de compétences.