Des évaluations prédictives fondées sur la science comportementale pour recruter, développer et fidéliser les meilleurs talents.
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Nos solutions d’évaluation s’appuient sur une approche prédictive innovante qui
combine technologie de pointe et validité scientifique.
Obtenez des données précieuses sur vos talents et apportez des réponses objectives à toutes vos problématiques RH.
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Révéler les potentiels insoupçonnés et prédire les compétences comportementales.
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Prédire les capacités cognitives et le potentiel de réussite à une fonction spécifique.
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Détecter les facteurs qui favorisent l’engagement et apprécier l'adéquation avec vos valeurs.
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Mesurer les aptitudes en vente management, langues, et connaissances métiers.
En savoir plusNos tests de recrutement analysent en profondeur les soft-skills et motivations pour identifier les meilleurs potentiels. Définissez vos propres critères de succès grâce à plus de 1000 milliards de combinaisons possibles, et bénéficiez d’un matching fiable, précis et non discriminant.
Central Test propose aux professionnels des ressources humaines et aux entreprises un accompagnement de qualité à l’usage de nos solutions d’évaluation. Nos formations offrent une expérience stimulante et enrichissante, avec des programmes uniques, basés sur une pédagogie moderne, adaptée aux enjeux actuels.
89% des recrutements échouent dans les 18 premiers mois du fait de cause liées aux comportement et aux valeurs. Nos tests psychométriques prennent en compte tous les facteurs liés à la personnalité, aux motivations et aux capacités cognitives des individus pour mieux prédire leurs comportements et leurs soft-skills.
Pré-sélectionnez et recrutez vos candidats de façon intelligente avec le nouvel outil d’entretien vidéo différé - Smart Interview. Valorisez votre marque employeur et optimisez l’expérience candidat avec une solution innovante, intuitive et 100% personnalisable.
Des solutions prédictives, adaptées à toutes les étapes de la gestion des talents.
En savoir plusAccompagnez les choix de carrière et offrez de nouvelles perspectives à vos collaborateurs. Notre approche combinant évaluations et conseils vous permet d'élaborer un bilan complet et d'accompagner les individus avec discernement.
En savoir plusÉvaluez les traits caractéristiques de vos équipes, développez la synergie des talents et renforcez la dynamique de groupe.
En savoir plusAppréciez les savoir-faire et le savoir-être individuels et/ou collectifs et anticipez les actions à mettre en œuvre pour renforcer les talents.
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Dans un contexte où 64 % des recrutements de cadres sont jugés difficiles, il devient essentiel de faire évoluer ses pratiques et de s’appuyer sur des méthodes fiables…
Si l’évaluation de la personnalité permet de dresser en partie un profil commercial, elle s’avère souvent insuffisante pour apprécier les aptitudes inhérentes aux métiers de la vente.
Les tests psychométriques ? Oui, mais pas n'importe lesquels. Place aux outils scientifiquement validés, pensés pour l'ère digitale, qui vont devenir votre allié numéro 1 pour prendre des décisions RH plus sereines, plus justes, et plus stratégiques.
"C'est sympa votre truc, mais est-ce que c'est vraiment sérieux ?" Voilà probablement la phrase qu'on entend le plus souvent quand on parle de gamification en RH.
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