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Même si les soft skills peuvent faire la différence lors d’un entretien d’embauche, c’est tout d’abord pour ses hard skills que les recruteurs ont présélectionné un candidat.
La reconversion émerge souvent d’un écart entre les besoins de la personne et sa réalité actuelle. Plus cet écart est grand, plus il provoque inconforts et frustrations, et plus la nécessité de modifier sa trajectoire afin de retrouver une cohérence avec soi sera forte.
La considération des intérêts dans la gestion de carrière est bénéfique à plusieurs niveaux. Dans cet article, voyons quels sont les avantages d’évaluer les intérêts.
