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IMMERSION


Identifier les intérêts professionnels de façon ludique


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IMMERSION

IMMERSION modernise l’évaluation des intérêts professionnels en intègrant la dimension ludique du serious game par la scénarisation du questionnaire, tout en conservant ses qualités psychométriques.
Centré sur les attentes de l'utilisateur, le questionnaire reproduit des situations spécifiques que les individus sont susceptibles de rencontrer dans l'entreprise.
Les 12 domaines d’intérêts de la typologie RIASEC mesure les intérêts et les valeurs de la personne, ses aptitudes potentielles, son style d’apprentissage et les environnements de travail préférés.

Orientation et mobilité

Les résultats d’ IMMERSION facilitent le choix professionnel en faisant ressortir les métiers compatibles avec les intérêts de la personne évaluée. Dans le cadre d’une mobilité, cela permet de redonner un nouveau souffle à une carrière, et de redynamiser les talents qui ont besoin d'évolution, de changement.

Bilan de compétences

IMMERSION est un incontournable des bilans professionnels et de formation. Les résultats permettent de susciter un dialogue constructif avec les individus. Pour planifier vos formations, IMMERSION identifie le style d’apprentissage et l’environnement favorisant une acquisition optimale des connaissances.

Recrutement

En complément d'un test de personnalité et/ou d’aptitudes, IMMERSION trouve logiquement sa place dans un processus de recrutement. Sans évaluer directement les compétences, IMMERSION permet de condidérer autrement la propension d’un candidat vers une tâche donnée, sachant que celle-ci lui paraîtra plus stimulante et qu’il sera porté à s’y investir naturellement.

Public cible : tous profils, un public jeune appréciera grandement le mode passation scénarisé
Questionnaire : 62 questions scénarisées
Temps de passation : 15 minutes
Langues disponibles : Français, anglais
Formation : qualifiante, préalable à l’utilisation du test
Points forts :

  •  Profil général et profils combinés RIASEC
  •  Adéquation du profil avec 138 groupes de métiers
  •  Questionnaire avec des mises en situation réalistes
L'analyse des intérêts s'appuie sur 12 dimensions issues de la typologie RIASEC (Réaliste, Investigateur, Artiste, Social, Entreprenant, Conventionnel) :

  •  Aptitudes manuelles et techniques
  •  Activité physique, travail en extérieur
  •  Intérêt pour les sciences et les nouvelles technologies
  •  Curiosité intellectuelle, apprentissage
  •  Sens esthétique, expression
  •  Créativité /conception
  •  Dévouement aux autres
  •  Relations interpersonnelles
  •  Entreprenant
  •  Leadership, management
  •  Esprit méthodique
  •  Intérêt pour les données et les chiffres

15 profils combinés issus de la typologie RIASEC et descriptifs associés
Exemple : Investigateur/ Entreprenant.

  •  Rapport détaillé
  •  Commentaires personnalisés
  •  Positionnement par rapport à 138 groupes de professions
  •  Résumé du profil
  •  Descriptif du profil selon le modèle RIASEC
 

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