Raisonnement et pensée critique


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Raisonnement et pensée critique

A l'heure où les entreprises cherchent les talents les plus prometteurs, les recruteurs se doivent de redoubler d’attention afin d’investir sur le bon candidat. C’est pourquoi s’assurer de la potentialité des candidats à travers des tests d’aptitudes intellectuelles constitue une assurance supplémentaire permettant de limiter le risque d’erreur.

La réussite des personnes occupant des postes à responsabilité s’explique en partie par la maîtrise d’aptitudes cognitives spécifiques. Il en est de même pour les personnes exerçant des tâches intégrant une certaine complexité technique.
Central Test vous propose plusieurs outils d’évaluation de ces aptitudes adaptés au profil des candidats : le test de raisonnement qui existe en deux versions, et le test de pensée critique recommandé pour les postes à responsabilités.

Test de Raisonnement-R

Le Test de Raisonnement-R évalue les capacités cognitives requises pour performer dans des tâches exigeant de bonnes capacités d’analyse et d’anticipation, des postes à nature technique ou des postes pour lesquels l’environnement et l’activité revêt une certaine complexité.

GAAT - Pensée Critique

Le test de raisonnement critique GAAT (General Analytical Aptitude Test) vous permet d’évaluer les capacités d'analyse, de logique et de discernement de vos candidats en s'appuyant sur des mises en situations d'environnement professionnel.

REASONING - SPATIAL

Le test REASONING - SPATIAL mesure les habiletés en intelligence spatiale d’une personne et plus précisément ses capacités de rotation mentale. Les compétences spatiales s'avèrent très importantes pour la réussite professionnelle dans les domaines des STIM (sciences, technologie, ingénierie, mathématiques).