Intelligence émotionnelle et gestion du stress


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Intelligence émotionnelle et gestion du stress

La composante émotionnelle est aujourd’hui omniprésente dans le milieu du travail. Se connaître soi-même, être conscient de sa valeur et de sa façon de fonctionner, faire preuve d’empathie, gérer les conflits, comprendre les émotions des autres et y réagir de manière appropriée sont des atouts dans le monde de l’entreprise.
Les questionnaires d’intelligence émotionnelle permettent d’analyser l’impact des émotions sur les comportements et les raisonnements de vos employés dans les différentes situations professionnelles.

Les personnes possédant un bon niveau d’intelligence émotionnelle sont généralement plus aptes à gérer leurs émotions et celles d’autrui, ce qui leur permet d’avoir une meilleure gestion du stress, d’être plus à l’aise dans le changement et d’atteindre des performances accrues.
L’entreprise a donc tout intérêt à évaluer les compétences émotionnelles de leurs employés et veiller à la satisfaction de ces besoins qui conditionnent la performance.

Test d'Intelligence Émotionnelle-R

Le Test d’Intelligence Émotionnelle-R vous fournit une mesure fiable des capacités émotivo-relationnelles d’une personne en évaluant 12 facteurs spécifiques de l'intelligence émotionnelle.

Profil e-Stress

Le Profil e-Stress vous aide à améliorer le bien-être de vos collaborateurs dans votre structure grâce à un diagnostic fiable des facteurs de stress directement liés au contexte de travail, aux responsabilités et aux relations de travail.