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Test d'Intelligence Émotionnelle-R


Optimiser la connaissance de soi et des autres


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Test d'Intelligence Émotionnelle-R

L’intelligence émotionnelle, c’est-à-dire l’aptitude à gérer efficacement ses émotions et à s’adapter à son environnement, est reconnue comme un élément essentiel à l’accomplissement de soi et à la réussite professionnelle.

Le Test d’Intelligence Émotionnelle-R vous fournit une mesure fiable des capacités émotivo-relationnelles d’une personne en évaluant 12 facteurs spécifiques de l'intelligence émotionnelle.

Recrutement

Le test d’intelligence émotionnelle est conseillé pour évaluer tout candidat susceptible d’évoluer dans un environnement où la dimension relationnelle occupe une part importante.
Les résultats du test éclairent le recruteur sur les aptitudes socio-émotionnelles du candidat, en faisant ressortir par exemple ses capacités à gérer ses émotions, à s’auto-motiver pour atteindre ses objectifs ou encore à entretenir de bonnes relations avec son équipe.

Coaching et accompagnement

Le test d’intelligence émotionnelle permet de mieux cibler les forces et les axes d’amélioration des individus, que ce soit au niveau intra ou interpersonnel, afin de leur proposer un programme adapté de formation et de coaching.
Un livret regorgeant de conseils et d’outils pratiques est annexé au test pour vous aider efficacement dans votre accompagnement.

Audit d’équipe

Utilisez le test d’Intelligence Emotionnelle-R avec l’option Exportation des résultats pour obtenir une cartographie de vos équipes. Vous pourrez ainsi relever leurs aptitudes socio-émotionnelles et identifier leurs points d'amélioration.

Public cible : tout profil
Questionnaire : 79 propositions
Temps de passation : 15 minutes
Langues disponibles : français, anglais, allemand, arabe, espagnol.
Formation : qualifiante, préalable à l’utilisation du test
Points forts :

  •  Score QE étalonné
  •  Indicateur de désirabilité sociale
  •  Résumé du profil avec des conseils pour s'améliorer.

Analyse selon 4 dimensions générales et 12 facteurs

Dimensions :

  •   Intelligence intra-personnelle
  •  Epanouissement personnel
  •  Affirmation de soi
  •  Leadership

Facteurs :

  •   Connaissance de soi
  •  Maitrise de soi
  •  Auto-motivation
  •  Adaptabilité
  •  Estime de soi
  •  Optimisme
  •  Résilience
  •  Confiance en soi
  •  Aisance relationnelle
  •  Assertivité
  •  Empathie
  •  Médiation & Influence
  •  Indicateur de désirabilité sociale
  •  Score QE étalonné
  •  Graphique des résultats
  •  Scores par facteurs
  •  Résumé du profil
 

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