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Devenez qualifié dans l'utilisation des tests psychométriques

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Central Test met à votre disposition son expertise en tant qu’éditeur d’outils d’évaluation en dispensant des formations à ses outils aux professionnels des ressources humaines et aux dirigeants. Ces formations permettent de garantir une utilisation fiable et déontologique des tests psychométriques.

Nous souhaitons offrir à nos clients une expérience stimulante et enrichissante, avec des programmes de formations uniques,  basés sur une pédagogie actuelle.

Notre démarche d’accompagnement combine des contenus théoriques clairs et facilement assimilables - même par les novices en psychométrie - avec des exercices pratiques, adaptés à vos enjeux.

Les formations sont animées par les consultants psychologues expérimentés de Central Test qui participent à la création de nos outils et conseillent nos clients sur leurs enjeux RH depuis plus de 15 ans.

Nos formations, qui donnent lieu à la qualification Central Test, vous aident à :

  •  Acquérir un savoir-faire en matière d’évaluation psychométrique et d’interprétation des résultats
  •  Maîtriser l’utilisation des tests à travers des études de cas et des exercices pratiques
  •  Enrichir vos pratiques RH en approfondissant des thématiques spécifiques
  •  Devenir autonome dans l’utilisation de nos solutions à des fins de recrutement, d’évaluation interne ou de développement des compétences.
Central Test est enregistré en tant qu’organisme de formation sous le n° 11 75 44498 75.
 

Nos modules de formation

Formations qualifiantes

Ces formations en présentiel s’adressent à tous les professionnels des Ressources Humaines et aux managers, qu'ils soient novices ou déjà expérimentés dans l’utilisation des tests psychométriques.

Elles vous permettent de maîtriser le fondement scientifique, l’utilisation et l’interprétation des tests psychométriques, ainsi que leur intégration dans vos processus RH.

Elles renseignent sur les spécificités de nos outils et sont un prérequis nécessaire pour une utilisation optimale de nos solutions d'évaluation.

Vos bénéfices

Les études de cas et les exercices pratiques vous permettent d’appliquer immédiatement vos acquis.

Le face à face permet un échange riche entre les participants et l’animateur et les jeux de rôle renforcent la dynamique de groupe et l’assimilation des acquis.

Le transfert des connaissances vous permet de piloter en toute autonomie vos processus d’évaluation.

La qualification Central Test vous permet d’obtenir une reconnaissance des compétences acquises à l’issue de la formation.

  • Public cible : professionnels des Ressources Humaines, managers opérationnels
  • Durée : 1 jour par test ( modulable)
  • Participants : de 4 à 10 personnes
  • Modalités : présentiel, inter et intra-entreprises
  • Lieu : dans les locaux de Central Test ou ceux de votre choix

Formations de conversion

Ces formations en ligne s’adressent en priorité aux psychologues et aux professionnels des Ressources Humaines ayant déjà obtenu une qualification à l’utilisation des tests psychométriques.

Elles renseignent sur les spécificités des outils de Central Test et sont un prérequis nécessaire pour une utilisation de base de nos solutions d'évaluation.

Vos bénéfices

Une visioconférence de 1h30 à 2h30 par test pour un maximum d’efficacité

Ces formations sont concentrées sur la spécificité des outils Central Test. Pour plus de détails sur les notions psychométriques, nous vous invitons à suivre une formation qualifiante.

Ces formations s’adaptent aux contraintes de temps et à l’organisation de chacun.

A l’issue de la formation, un débriefing personnalisé lors de la première utilisation vous est proposé pour plus d’approfondissement.

  • Public cible : professionnels RH et psychologues, qualifiés à l’utilisation des tests psychométriques (certification BPS, titre de psychologue, …)
  • Durée : de 1h30 à 2h30 par test
  • Participants : de 2 à 5 personnes
  • Modalités : visio conférence, inter-entreprises

Formations sur mesure

Quel que soit votre secteur d’activité et vos projets d’évaluation, Central Test construit avec vous des solutions adaptées à vos enjeux spécifiques.

Nos formateurs de niveau international s’attachent à analyser et à comprendre vos besoins, que ce soit en terme de recrutement de profils spécifiques, d’évaluations internes ou de bilans des compétences.
100% sur-mesure, ces formations vous donnent l'opportunité de travailler dans votre environnement, avec vos équipes et selon les modalités qui vous conviennent le mieux.

Vos bénéfices

Ces formations vous apportent des solutions adaptées à vos objectifs, aux besoins de vos collaborateurs / équipes et au niveau de connaissance des participants

Vous disposez de l’expertise éprouvée de nos consultants qui accompagnent nos clients dans ce type d’enjeux depuis plus de 15 ans.

Nos prestations sont construites autour de vos besoins et niveau de connaissances de vos collaborateurs et sont adaptés à vos contraintes de temps et de ressources.

A l’issue de la formation, un débriefing personnalisé lors de la première utilisation vous est proposé pour plus d’approfondissement.

  •  Public cible : professionnels des Ressources Humaines et managers
  •  Durée : 1/2 journée à 5 jours (adaptée à votre projet)
  •  Participants : de 2 à 10 personnes par groupe
  •  Modalités : présentiel intra-entreprises
  •  Lieu : dans les locaux de Central Test ou ceux de votre choix

Formations thématiques

Ces formations s’adressent aux professionnels des Ressources Humaines ou aux responsables d’équipe qui souhaitent enrichir leurs pratiques RH en approfondissant des notions spécifiques liées à leurs enjeux courants tels que : Audit des forces commerciales / Audit et accompagnement des managers / Cohésion d’équipe.

L'objectif de cette formation est de fournir les outils et les méthodes nécessaires pour répondre aux enjeux actuels en matière de gestion des équipes.

Vos bénéfices

Les études de cas et les exercices pratiques vous permettent d’appliquer immédiatement vos acquis.

Le face à face permet un échange riche entre les participants et l’animateur et les jeux de rôle renforcent la dynamique de groupe et l’assimilation des acquis.

Ces formations sont concentrées sur la spécificité des outils Central Test. Pour plus de détails sur les notions psychométriques, nous vous invitons à suivre une formation qualifiante.

Vous disposez de l’expertise éprouvée de nos consultants qui accompagnent nos clients dans ce type d’enjeux depuis plus de 15 ans.

  •  Public cible : professionnels des Ressources Humaines et managers
  •  Durée : 2 jours par thématique
  •  Participants : de 4 à 10 personnes
  •  Modalités : présentiel, inter et intra-entreprise
  •  Lieu : dans les locaux de Central Test ou ceux de votre choix ( pour les intra-entreprises)

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