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Aller plus loin dans l’exploration de vos talents

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En tant qu’éditeur d’outils d’évaluation, il nous semble tout naturel de faire profiter nos clients de l’expertise métier et de l’expérience “ terrain “ acquise chaque jour, auprès des milliers d’entreprises de tous les secteurs d’activité.

Central Test vise ainsi à accompagner les professionnels RH et les dirigeants dans la réussite de leurs projets stratégiques à travers des solutions de conseil RH à forte valeur ajoutée.

Chaque intervention est personnalisée en fonction des besoins de nos clients, que ce soit pour un conseil ponctuel ou pour mener des actions de plus grande envergure.
 

 

Notre offre de conseil et d’accompagnement

La réussite de votre entreprise repose sur les compétences de vos collaborateurs, leur capacité à développer des nouvelles compétences, leurs motivations et leur implication au travail.

Conscients de ces enjeux, nos consultants vous aident à :

  •   Analyser les compétences clés dont dispose votre organisation
  •  Identifier les futurs besoins en compétences
  •  Analyser les profils existants ou définir les profils à rechercher
  •  Mettre en place un processus d’évaluation basé sur des critères objectifs
  •  Réaliser des entretiens approfondis et fournir des conseils personnalisés

Ces prestations de conseil s’adressent aux entreprises et aux organisations qui gèrent elles-mêmes leurs évaluations RH et qui souhaitent gagner en temps et en efficacité. Nos domaines d’intervention concernent :

  •  Qualification des besoins
  •  Analyse de poste
  •  Cartographie de compétences
  •  Evaluation des candidats et débriefing

A l’heure du « Big Data », la maîtrise de l’information constitue un axe majeur de développement, d’innovation et même de survie de toute organisation. Il en est de même pour l’information liée au facteur humain, qui a la particularité d’être complexe et pas toujours observable de prime abord.

La psychométrie est une science qui permet de mieux appréhender cette partie invisible (c’est-à-dire les traits de personnalité et les habiletés intellectuelles), essentielle pour déterminer l’engagement et l’efficacité des individus dans leur contexte professionnel.

Notre démarche de conseil associée à la fiabilité de nos solutions psychométriques permet de mieux comprendre les aspects humains sous-jacents à la productivité et la performance.

Nos psychologues-psychométriciens et notre analystes IT ont l’habitude de traiter et analyser des bases de données de milliers de personnes et pourront donc réaliser des étalonnages spécifiques en fonction de vos critères afin de vous aider dans vos prises de décisions.
Nos domaines d’intervention concernent :

  •  L’Analyse prédictive des compétences et comportements
  •  L’Analyse comparative des individus selon différents critères (âge, genre, catégorie professionnelle, expérience, engagement, compétences en vente ou en management, etc)
  •  Les études de performance, le 360°, la complémentarité des équipes

Dans un environnement de travail qui change continuellement, adapter rapidement les compétences aux enjeux business est devenu un enjeu capital pour les DRH et les responsables de formation. Avec la réforme de la formation professionnelle, la démarche de développement des compétences prend une nouvelle dimension.
Afin de renforcer les talents individuels, nous vous proposons une approche qui intègre l'analyse et l'évaluation des compétences actuelles, accompagnée des conseils personnalisés pour la mise en place des actions futures.

Les solutions de conseil de Central Test sont adaptées à tous les secteurs d’activité et à tous les acteurs concernés : dirigeants, managers, formateurs, conseillers.

Des consultants-formateurs en leadership et management peuvent vous accompagner dans vos plans de développement pour vous aider à optimiser la structure organisationnelle, réaliser des audits de vos équipes, identifier vos talents, préparer la relève ou anticiper les besoins en formation.

 

Notre expertise

Nos consultants s’appuient sur une expertise transverse, une vision multiculturelle et des méthodologies scientifiques éprouvées et maîtrisent parfaitement les enjeux auxquels les entreprises doivent faire face au quotidien.

Notre équipe de consultants-experts a d’ailleurs été spécialement sélectionnée pour ses compétences, à la fois humaines, scientifiques et opérationnelles.

Elle est en permanence à l’écoute de nos clients et intervient auprès d’eux pour les aider à cibler leurs besoins, à mettre en oeuvre les dispositifs d’accompagnement et à atteindre leurs objectifs RH.

Vos avantages

Bénéficiez de l’expertise métier de nos consultants pour atteindre les meilleurs résultats dans l’accompagnement de vos collaborateurs vers la performance.

Les analyses de type Big Data vous permettent de prédire le potentiel et les performances futures de vos collaborateurs et améliorer ainsi la productivité de votre organisation.

Vous bénéficiez d’un support personnalisé, adapté à vos besoins pour suivre et piloter les actions RH (recrutement, audit des besoins, formations, bilans conseil ...)

Nos prestations sont construites autour de vos besoins et niveau de connaissances de vos collaborateurs et sont adaptés à vos contraintes de temps et de ressources.

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