Talent Map

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L’approche multicritères qui révolutionne vos pratiques RH


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Environ 40% des évaluations réalisées par les entreprises combinent au moins deux ou trois tests. Mais la plupart des référentiels de compétences et de métiers sont associés à un seul test. L’évaluateur doit ainsi jongler entre différents rapports pour obtenir une appréciation complète du profil évalué.

La TALENT MAP innove grâce à un algorithme Big-Data puissant permettant d’analyser les résultats de multiples évaluations sur un seul référentiel de compétences et de métiers. Cette approche multicritères redéfinit l’évaluation psychométrique en fournissant une analyse plus fine, prédictive et facile à interpréter du potentiel d’un candidat et/ou d’un employé.

Entièrement personnalisable, la TALENT MAP offre aux professionnels RH et aux décideurs la possibilité de visualiser à partir d’un seul clic l’adéquation du profil avec 36 compétences et 138 métiers.

 

L’évaluation multicritères permet d’augmenter de 40% l’analyse prédictive des potentialités.

Mettre en place une évaluation multicritères en 3 étapes

 

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Les avantages de la TALENT MAP

 

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