Talent Map

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L’approche multi–indices qui révolutionne vos pratiques RH


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Environ 40% des évaluations réalisées par les entreprises combinent au moins deux ou trois tests. Mais la plupart des référentiels de compétences et de métiers sont associés à un seul test. L’évaluateur doit ainsi jongler entre différents rapports pour obtenir une appréciation complète du profil évalué.

La TALENT MAP innove grâce à un algorithme Big-Data puissant permettant d’analyser les résultats de multiples évaluations sur un seul référentiel de compétences et de métiers. Cette approche multi-indices redéfinit l’évaluation psychométrique en fournissant une analyse plus fine, prédictive et facile à interpréter du potentiel d’un candidat et/ou d’un employé.

Entièrement personnalisable, la TALENT MAP offre aux professionnels RH et aux décideurs le possibilité de visualiser à partir d’un seul clic l’adéquation du profil avec 36 compétences et 138 métiers.

 

L’évaluation multi-indices permet d’augmenter de 40% l’analyse prédictive des potentialités.

Mettre en place une évaluation multi-indices en 3 étapes

 

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Les avantages de la TALENT MAP

 

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