Recherche et innovation


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Recherche et innovation

Depuis plus de 12 ans, notre département Recherche et Innovation regroupe les savoir-faire d'une équipe pluridisciplinaire à la pointe des avancées technologiques et scientifiques. Aux quatre coins du monde, nos équipes travaillent constamment avec des experts de chaque domaine, des universités, des acteurs économiques, ainsi qu’avec nos clients afin d’assurer un développement optimal de nos outils dans une logique multi-culturelle.

 

L’innovation chez Central Test

Depuis ses débuts, Central Test conjugue la passion de l’humain et de la psychométrie avec le goût de l’innovation et des nouvelles technologies.
C’est ainsi que nous avons pu développer des produits uniques sur un marché en constante évolution, en abordant différentes thématiques comme la personnalité, les intérêts, les motivations, l’intelligence émotionnelle, la gestion du stress, les aptitudes commerciales, ou encore la pensée critique.

Nous nous efforçons inlassablement de repousser nos limites pour trouver des solutions nouvelles qui répondent à la fois aux besoins de nos clients et aux exigences scientifiques liées à l’évaluation.

 

Nos principes déontologiques

Central Test appartient à la communauté scientifique française et internationale, participe à la diffusion et la reconnaissance du savoir-faire en psychométrie dans les médias, contribue à l'amélioration des techniques et assure des formations qualifiantes à ses outils en France et à l'international.
Nous prêtons une attention particulière aux candidats, en privilégiant une appropriation positive et personnalisée de leurs résultats, tout en sensibilisant nos clients aux précautions nécessaires dans leur restitution et leur interprétation.
Le département R&I, c’est aussi une équipe de consultants et de formateurs qui accompagnent nos clients dans l’appropriation des outils et la mise en oeuvre de solutions d’évaluation adaptées à leurs enjeux spécifiques, en combinant une approche individuelle et collective.

 

Un processus de validation reconnu

 

Nos outils sont devéloppés selon les règles les plus strictes définies par la communauté scientifique internationale. Chaque test psychométrique fait l’objet de plusieurs années de recherche et respecte les normes de validation établies par l’American Psychological Association (APA), la British Psychological Society (BPS), l’European Federation of Psychologists Association (EFPA) et la Commission Internationale des Tests (ITC), dont Central Test est affilié. Le test de personnalité Profil Pro 2 a fait suite à une expertise des qualités métriques et a obtenu la certification BPS qui atteste que le test respecte bien les qualités psychométriques requises selon les plus hauts standards de la profession.
Central Test révise tous les 5 ans en moyenne les propriétés psychométriques de tous ses outils. Ces révisions impliquent une mise à jour du contenu, des analyses statistiques et des études de validité, détaillées dans les manuels évaluateurs.

 

Notre centre d’études

Central Test dispose de son propre centre d’étude dédié à la validation de nos outils. Notre panel composé de plus de 30 000 membres à l’international nous permet de pré-tester un outil afin de le calibrer et de nous assurer qu’il répond pleinement à nos exigences en termes de qualité.
Des partenariats avec des fournisseurs de panel internationaux viennent renforcer ce dispositif afin de pouvoir compléter les études selon les échantillons requis. Après une phase de sondage en amont afin de nous assurer des attentes précises de nos clients, les tests sont soumis à différentes étapes pour justifier de leur pertinence scientifique. Notre avons défini un processus de validation psychométrique en quatre étapes (pré-test en plusieurs phases, test, re-test et validation externe) qui nous permet de vous garantir la fiabilité d’un test au moment de sa mise sur le marché, avec les étalonnages nécessaires (pays, autres critères)

 

Participez au progrès de l'évaluation professionnelle en ligne en vous inscrivant à notre centre d’études.

 

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