Faire évoluer les compétences


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Faire évoluer les compétences

Dans un environnement de travail en perpetuelle évolution, adapter rapidement les compétences aux enjeux business est devenu un objectif central pour les DRH et responsables de formation.
Développer les compétences est un processus complexe qui repose sur une réflexion et un diagnostic efficaces des potentiels et des axes de progrès de vos salariés, comparativement aux prérequis et à l’évolution de leur fonctions.
Central Test vous apporte les conseils et les ressources nécessaires pour faire converger les aspirations individuelles avec celles de votre organisation, et ainsi créer un avantage compétitif durable.  

 

Notre approche

Afin de renforcer les talents individuels en mettant en place un programme de formations sur mesure, nous vous proposons une démarche qui intègre une évaluation et une analyse approfondie des potentiels, ainsi qu’un ensemble de recommandations spécifiques. Les solutions de Central Test sont adaptées à tous les secteurs d’activité, ainsi qu’à tous les acteurs concernés : dirigeants, managers, formateurs, conseillers.

Vos bénéfices :

  •  Apprécier les savoir-faire et le savoir-être individuels et/ou collectifs pour anticiper les actions à mettre en œuvre
  •  Prédire le type de compétences qu’une personne est le plus à même de développer
  •  Adapter les dispositifs de formation en utilisant des référentiels de compétences propres à votre structure
  •  Utiliser le feedback managérial dans un but formateur grâce au dialogue et à la prise de conscience
  •  Augmenter la performance globale de l’entreprise et l’engagement des collaborateurs

Pourquoi choisir nos outils ?

Nos tests de personnalité et d’aptitudes sont adaptés à chaque type de poste et niveau de responsabilité, vous permettant d’être plus pertinent dans l’identification des talents. Vous pouvez ainsi faire évoluer les compétences de tous vos collaborateurs (du salarié non-expérimenté au cadre à haut potentiel).

Le test CTPI-R, spécialement dédié à l’identification et au développement des compétences managériales, est l’outil préféré de nos clients en préalable à tout type de formation ou de coaching dédié aux cadres supérieurs et aux managers.
Pour déceler les besoins en formation de vos forces commerciales, Profil Vente-R est un outil unique qui évalue avec précision tous les aspects liés à la vente, de l’identification du besoin à la conclusion de la vente.

Notre plateforme peut intégrer vos propres référentiels de compétences afin de rendre le diagnostic plus opérationnel sur la base des spécificités de votre activité. Pour faire évoluer les compétences collectives d’une équipe, nos consultants peuvent fournir des profils d’équipe afin de déceler les axes communs de progrès.

Nos tests de personnalité et de compétences

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