Accompagner les choix de carrière


Apportez de la valeur ajoutée à vos démarches d’orientation et de mobilité interne

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Accompagner les choix de carrière

Des perspectives d’évolution plus intéressantes, l’opportunité d'une promotion ou d’un changement de métier, un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle : les raisons d’un choix de carrière sont multiples mais doivent dans tous les cas rester en convergence avec les aspirations et le potentiel de l’individu.
Pour les spécialistes RH, l’enjeu est de taille, car il s’agit à la fois d’accompagner les collaborateurs dans leur choix et de développer leurs compétences pour les motiver et les fidéliser.

Pour les professionnels de l’orientation ou de la gestion de carrière, il s’agit de sécuriser un parcours professionnel ou d’accompagner les jeunes dans leur premier emploi.

Central Test a développé une gamme de solutions dédiées à l’orientation et à la gestion de carrière, qui apportent une forte valeur ajoutée aux démarches suivantes :

  •  Orientation initiale des jeunes et des étudiants
  •  Mobilité interne et externe des salariés
  •  Bilans de compétences
 

Notre approche

Pour un accompagnement optimal dans la gestion de l’orientation, de la mobilité et des carrières, nous vous proposons une approche combinant l’évaluation de la personnalité, des intérêts et des motivations, afin d’établir un diagnostic exhaustif du potentiel.

Vos bénéfices :

  •  Comprendre le mode de fonctionnement d’une personne en considérant sa personnalité, ses intérêts et ses valeurs
  •  Offrir de nouvelles perspectives à vos collaborateurs, qui correspondent à leurs aspirations profondes
  •  Identifier les compétences à développer à partir d’un référentiel de compétences standard ou personnalisé
  •  Aider les jeunes à mieux se projeter dans le monde professionnel afin d’éviter les erreurs de parcours

Pourquoi choisir nos outils ?

Nos inventaires d’intérêts professionnels associent l’utile à l’agréable tout en conservant leurs qualités psychométriques.
Le test IMMERSION propose une nouvelle manière d’aborder les intérêts au travail grâce à un questionnaire scénarisé, permettant de contourner les biais liés aux représentations mentales de la personne.

Les rapports de tous nos tests sont très appréciés car ils fournissent des éléments d’analyse riches, qui facilitent le travail de l’évaluateur tout en éclairant le candidat. Ils fournissent un feed-back constructif qui permet d’alimenter le dialogue, offrant ainsi un cadre propice à la réflexion et à la prise de conscience.

Les résultats intègrent des référentiels de métiers actuels (plus de 80 groupes de professions) qui contribuent au diagnostic des compétences nécessaires pour évoluer dans un métier. Pour les plus jeunes (14-17ans), notre test d’orientation propose une correspondance du profil avec 11 filières d’études.

Nos tests d’intérêts professionnels

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