Pourquoi nous choisir ?


Découvrez les 10 bonnes raisons pour choisir nos solutions

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Pourquoi nous choisir ?

Central Test est un éditeur international qui propose des solutions d’évaluation à l’état de l’art des dernières avancées en psychométrie et un accompagnement de qualité adapté à chaque client.

Voici les dix bonnes raisons qui vous amèneront à choisir Central Test pour vos évaluations !

 

1

Nous sommes éditeur de nos solutions

100% maître du processus de création et de validation de ses outils, Central Test vous apporte son expertise métier et la garantie de disposer d’outils d’évaluation fiables qui répondent aux enjeux actuels des organisations.

Nous pouvons ainsi contrôler l’évolution de nos outils, en phase avec vos attentes, et nos experts peuvent vous prodiguer des conseils sur mesure pour vos problématiques d’évaluation.

2

Nos tests sont validés scientifiquement, conformément aux standards internationaux 

Chaque test psychométrique fait l’objet de plusieurs années de recherche et respecte les normes de validation établies par l’American Psychological Association (APA), la British Psychological Society (BPS), l’European Federation of Psychologists Association (EFPA) et la Commission Internationale des Tests (ITC). A ce jour, Central Test est le seul éditeur français à avoir obtenu la certification BPS pour un de ses outils. Profil Pro 2 est aujourd'hui l’un des meilleurs outils d’évaluation comportementale disponibles sur le marché international.

Avant leur mise sur le marché, chacun de nos outils est soumis à des procédures de validation réalisées sur notre département Recherche et Innovation. De plus, nos tests sont révisés tous les 4 à 5 ans. Ces révisions s'appuient autant sur la prise en compte des dernières avancées en psychologie qu'au travers des informations recueillies directement auprès de nos clients.

Dans un souci de transparence, nous mettons les manuels avec les études statistiques de nos tests gracieusement à disposition de nos clients.

3

Nos outils permettent une évaluation ciblée et multiple 

Central Test propose une large gamme d'outils d'évaluation avec un ciblage par profil, contrairement à une majorité d’autres éditeurs. Nos tests de personnalité, d’orientation et de raisonnement sont conçus pour que l’évaluation de vos candidats et salariés soit parfaitement adaptée à leur niveau de responsabilité, d’étude et de maîtrise de la langue. Ainsi, en alternative au test de personnalité Profil Pro 2, préconisé pour la majorité des profils, vous disposez de 3 autres tests de personnalité qui peuvent mieux convenir selon vos objectifs et les caractéristiques de la personne évaluée.

De même, vous disposez de plusieurs versions différentes pour l’évaluation des intérêts professionnels et des capacités de raisonnement. Les évaluations multiples proposées par Central Test  permettent de combiner l’analyse de la personnalité et des motivations avec d’autres approches intégrant les intérêts, les capacités cognitives, ou des aptitudes spécifiques comme le savoir-faire commercial ou encore l’intelligence émotionnelle.

L'approche croisée et multi-indices vous permet d’obtenir une évaluation plus exhaustive qu’avec l’utilisation d’un seul outil, que ce soit pour le recrutement, les bilans de compétences ou l’évaluation interne.

4

Nos tests contrôlent la désirabilité sociale 

Nous contrôlons l'effet de désirabilité sociale, c'est à dire la tendance de certains candidats ou salariés à se montrer sous un jour favorable, que ce soit grâce à la structure du questionnaire et/ou à l'utilisation d'une échelle additionnelle dite de désirabilité sociale.

De plus, il n’y a aucune répétition d’items sur l’ensemble de nos tests, ce qui pourrait créer un biais en incitant les candidats à vouloir rendre leurs réponses plus cohérentes par rapport aux réponses antérieures

5

Nos formations visent à vous rendre 100% autonomes dans l’interprétation des résultats

Nous accompagnons nos clients dans le choix et l'appropriation des outils afin de leur permettre d'avoir toutes les clés pour prendre les bonnes décisions.

Ainsi, nos formations, ajustées aux besoins de nos clients, sont conçues dans un seul but : accompagner l’utilisateur et lui transmettre un savoir-faire en vue de le rendre à l’aise et autonome dans la mise en oeuvre de ses évaluations.
Nos consultants du département Recherche & Innovation proposent aussi un accompagnement sur mesure qui peut intégrer des débriefing des résultats, des analyses de postes ou de référentiels, des audits d’équipe ou l’analyse de vos données statistiques en vue de fiabiliser une approche prédictive des compétences.

6

Nos solutions permettent de réduire les biais culturels.

L’exploitation de méthodes statistiques, dont l’IRT- Thurstone, nous permet de réduire les effets de biais culturels et de rendre nos outils les plus homogènes possibles dans une langue donnée. Des étalonnages par pays, lorsqu’ils sont justifiés, permettent également d’affiner l’interprétation des résultats.

Nous sommes par ailleurs l'un des seuls éditeurs à construire un test en plusieurs langues, et ce dès la phase de conception, ce qui permet de réduire d’autant plus les risques de biais culturels.

Ainsi, nous ne nous contentons pas de traduire nos produits dans votre langue, nous parlons votre language, comprenons votre culture, et adaptons nos solutions pour répondre au mieux à vos problématiques.

7

Nos solutions sont entièrement disponibles en ligne et intégrables à d’autres systèmes

Toutes les évaluations sont centralisées sur une plateforme unique 100 web-intuitive et sécurisée. Elles peuvent être intégrées à votre propre système de gestion RH grâce à notre technologie innovante.

Notre nouvelle plateforme offre de puissantes fonctionnalités de personnalisation qui simplifient la gestion de vos évaluations. Par exemple, vous pouvez intégrer vos propres référentiels de poste et de compétences comportementales pour obtenir des adéquations directement liées à des critères opérationnels de votre organisation.

8

Nos produits sont innovants et adaptés aux enjeux actuels

L'innovation est une priorité chez Central Test et nous investissons 30% de notre CA annuel dans le développement, à la fois dans la psychométrie et la plateforme technologique. Cette politique nous permet de proposer les dernières solutions innovantes adaptées aux besoins actuels. Par exemple, nous proposons des questionnaires scénarisés, inspirés des serious game, qui permettent  de rendre l'évaluation plus accessible et ludique.

Notre outil phare Profil Pro 2 est construit et validé selon la dernière méthode statistique IRT – Thurstone, devenant ainsi l’un des questionnaires de personnalité le plus fiable du marché.

9

Notre politique de prix est adaptée à nos clients

Nous proposons une tarification attrayante et stable pour nos clients, dans un parfait rapport qualité/prix. Nous sommes à l'écoute de nos clients et savons nous adapter.

La souplesse de nos formules autant pour les outils que pour la formation et l’accompagnement, nous permet de nous adapter aux besoins des structures de toutes tailles et de tous types (des PME aux grands comptes, en passant par les institutions et écoles).

10

Notre service client est apprécié mondialement

Le client est au cœur de nos préoccupations et de notre organisation. Notre service client et nos conseillers attentionnés sont appréciés par nos clients partout dans le monde.

Chaque jour, nos conseillers mettent tout en œuvre pour répondre de la manière la plus satisfaisante aux attentes de nos clients. Notre implantation internationale avec des collaborateurs parlant 11 langues différentes nous permet d’être toujours disponibles et d’apporter des réponses immédiates aux préoccupations de nos clients partout dans le monde.

 

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