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Historique

Crée en 2002, en pleine émergence des nouvelles technologies, Central Test est une société à taille humaine qui a toujours su concilier ses objectifs stratégiques avec le respect des valeurs, la passion d’innover et la proximité avec ses clients.

Patrick Leguide, le fondateur de la société, comprend très tôt les enjeux des nouvelles technologies de l’information sur le marché de l’évaluation professionnelle.
Grâce à une vision axée d’emblée sur un modèle économique d’éditeur de logiciels en mode Saas et une approche à la fois scientifique et innovante de l’évaluation, il a réussi à hisser Central Test parmi les éditeurs leaders du marché.
Central Test est aujourd’hui l’un des seuls éditeurs à concevoir et proposer une large gamme d’outils ciblés, tout en proposant une offre de formation et d’accompagnement ajustée aux besoins de ses clients.

Central Test compte aujourd’hui 64 collaborateurs dans ses bureaux à Paris (siège social), ainsi qu’à Londres (UK), Bangalore et Hyderabad (Inde), Antananarivo (Madagascar) et bientôt Dubaï (UAE).

 

Explorez notre histoire et l’évolution de nos produits

2015

Déploiement d’une nouvelle version de la plateforme en ligne pour l’ensemble de nos clients et partenaires. Lancement de la nouvelle offre grand public “TEST&GO” et refonte complète du site corporate, en juin. Entrée de nouveaux investisseurs privés au capital de Central Test.

2014

Lancement de la version révisée du premier outil de Central Test - le Profil Pro 2.  Rachat du capital de Central Test par le fondateur lors de la sortie de Naxicap. Ouverture d’un bureau à Londres, UK. La société compte 64 collaborateurs dans ses 3 filiales.

2013

Lancement d’IMMERSION, un nouvel inventaire d’intérêts professionnels en version scénarisée, inspiré des serious game. Aménagement du siège central en plein cœur de Paris, à Bastille. Le chiffre d’affaire progresse à 2,4 M€.

2010

Lancement de l’application iPhone Test Métier. Un fort développement du chiffre d’affaire à l’international qui atteint 30% du total de 1,5M€.

2009

Lancement du CTPI-R dédié à l’évaluation des cadres et managers. Développement de l’offre consulting permettant un accompagnement sur mesure auprès de nos clients. La formation aux outils d’évaluation devient obligatoire dans certains pays dont la France.

2008

L’équipe s’agrandit, 32 collaborateurs, avec un renforcement en R&D et communication. Lancement du service multilingue et 2 nouveaux  tests: Intelligence émotionnelle et raisonnement critique- GAAT. Naxicap Partners, filiale de Natixis Private Equity, entre au capital de la société avec une levée de fonds de 750 K€.

2006

Lancement de l’offre de service en abonnement illimité. Le chiffre d’affaire progresse à 600 K€.

2005

Création de 2 filiales, à Madagascar et en Inde. Développement de plusieurs produits et traductions de tests en anglais et en espagnol. La société compte 18 collaborateurs.

2002

Création officielle de Central Test et lancement du premier test de personnalité– Profil Pro. Phase de développement de la plateforme en ligne. La société compte 4 collaborateurs.

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