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Adaptés à l’environnement de travail

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Nos tests de recrutement sont contextualisés dans le monde du travail et sont adaptés au type de poste et au niveau de responsabilité requis. Ils couvrent ainsi les besoins en évaluation de tous les profils (du candidat non-expérimenté au dirigeant), avec une approche spécifique pour les profils commerciaux et managers.

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