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#ConseilsRH

#ConseilsRH | 27 Apr. 2022
Anticiper les compétences et les comportements grâce à l’analyse prédictive

Dans les RH, l'analyse prédictive transforme déjà les processus d'acquisition et de management des talents. En tant qu’application de l'intelligence artificielle, elle permet d'utiliser la puissance des données pour anticiper les comportements des candidats / employés et prédire leurs performances futures.

#ConseilsRH | 26 Oct. 2021
Pourquoi évaluer les intérêts ?

La considération des intérêts dans la gestion de carrière est bénéfique à plusieurs niveaux. Dans cet article, voyons quels sont les avantages d’évaluer les intérêts.

#ConseilsRH | 10 Dec. 2020
2020 : les 5 articles les plus populaires de notre blog RH

Tout au long de l’année 2020, l’équipe éditoriale de Central Test a proposé des articles intégrant des conseils et des recommandations pour soutenir les professionnels des ressources humaines et les employés face aux défis de cette année.

#ConseilsRH | 15 Oct. 2020
Encourager le développement personnel pour le bien-être des employés

La plupart des entreprises misent encore sur les gratifications monétaires classiques pour garder leurs employés motivés et maintenir le bien-être général. Mais il existe une autre façon, encore sous-exploitée, d'accroître le bonheur au travail des employés, et c'est d'investir dans le développement personnel.

#ConseilsRH | 27 Mar. 2020
Nos réactions comportementales face au Covid_19

Cet article apporte un regard différent sur nos réactions comportementales face au Covid_19, pour réfléchir ensemble sur les différentes étapes de la prise de conscience.