Profil e-Stress


Détecter les facteurs de stress au travail pour améliorer le bien-être


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Profil e-Stress

Le stress affecte environ un salarié sur trois et il est la source de nombreux maux au travail tels que l’absentéisme, les comportements contre-productifs, la démotivation, le turnover et peut conduire à l’épuisement professionnel.

Le Profil e-Stress vous aide à améliorer le bien-être de vos collaborateurs dans votre structure grâce à un diagnostic fiable des facteurs de stress directement liés au contexte de travail, aux responsabilités et aux relations de travail.

Prévention des risques psychosociaux

Profil e-Stress est l’outil indispensable pour dépister les éléments générateurs de stress au travail et vous aide à maitriser les risques professionnels dans votre structure. Le test analyse avec précision onze facteurs jugés stressants par le salarié.
Les résultats de cet outil vous accompagnent dans le mise en place des actions de prévention adaptées aux besoins de votre structure.

Public cible : cadres et employés
Questionnaire : 55 questions
Temps de passation : 20 minutes
Langues disponibles : FR
Formation : certifiante, préalable à l’utilisation du test

Points forts :

  •  Niveau global de stress au travail.
  •  Évaluation de 11 facteurs de stress au travail regroupés en 3 catégories.
  •  Contrôle de la désirabilité sociale.

L'analyse du profil s'appuie sur 11 facteurs regroupés en 3 catégories :

1 .: Relations au travail

Les relations avec les collègues
Les relations avec les supérieurs
Le manque de reconnaissance

2 .: Contexte de travail

 L'environnement de travail  
 L'instabilité de l'emploi
 L'éthique de l'entreprise     

3 .: Contenu du travail

 La charge de travail
 Le manque de stimulation et d'activité au travail
 Le manque de clarté des tâches et des objectifs
 Les responsabilités
 L'évolution des méthodes de travail.
  •  Le niveau global de stress.
  •  Les sources principales de stress.
  •  Un graphique présentant les résultats sur l'ensemble des facteurs.
  •  Des conseils et des commentaires personnalisés par facteur.
 

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