L'art de l'évaluation

L'art de l'évaluation

Leader des tests de personnalité,
d'orientation et de compétences
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Test de communication

Ce test évalue les compétences et le style de communication du candidat. Il peut être utilisé dans le cadre d'une formation en développement personnel ou lors d'une évaluation interne, en complément des tests de personnalité.

Points forts du test
  • Outil spécialisé, unique dans sa catégorie sur Internet.
  • Identifie les points forts de l'individu et ses lacunes en communication.
  • Score global permettant de comparer des individus entre eux.
  • Profils de communication.
  • Guide-méthode pour s'améliorer.
SPÉCIFICATIONS


Objectif

Évaluer les compétences et le style de communication de l'individu.

Cibles

Tous profils (managers, commerciaux, professionnels de la communication...).
Questionnaire
28 propositions à évaluer
12 scénarios à choix multiple à classer de 1 (+) à 5 (-)
Temps estimé à 10 minutes
Exemples de questions
1/ Dans les discussions de tous les jours :
  • J'écoute avec attention avant d'intervenir
  • J'accepte les critiques à condition qu'elles soient bien formulées
  • J'ai tendance à interrompre mes interlocuteurs

2/ Quel verbe vous représente le mieux?
(items à classer de 1 à 5)
  • Représenter
  • Compatir
  • Convaincre
  • Raconter
  • Illustrer

Modèle comportemental : 13 dimensions structurées en 2 groupes

Compétences Style
  • Charisme/Expression
  • Écoute/compréhension
  • Communication écrite
  • Fluidité verbale
  • Gestuelle
  • Emphase/Rhétorique
  • Compétition
  • Sens critique/ Esprit rebelle
  • Esprit factuel
  • Séduction/Humour
  • Empathie/Reconnaissance
  • Valeurs/Opinions
  • Visuel/Imaginaire

Positionnement par rapport à 8 profils types de communication :

  • Justicier
  • Mécène
  • Compétiteur
  • Séducteur
  • Médiateur
  • Artisan
  • Poète
  • Pinailleur/Rebelle

Présentation des résultats

  • Score général, graphe
  • Synthèse des points forts / points faibles
  • Résultats détaillés
  • Profil général
  • Guide-méthode pour s'améliorer (option à activer)



Après l’étude de différents fournisseurs, nous avons décidé d’utiliser les outils en ligne de Central Test pour 3 raisons: leur précision, leur efficacité, et leur pertinence!
Touqeer Iqbal (PDG)
Field Sales Recruitment Limited, London - UK

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OFFRE D'ESSAI

Central test International est le leader des tests psychométriques sur Internet. La société édite et diffuse des tests de pesonnalité, d'orientation, d'évaluation, et d'aptitude logique. Ils sont utilisés dans le recrutement, dans la gestion de carrière et dans les bilans de compétences. Central Test vous fait découvrir, grâce à son offre d'essai gratuite, toute sa gemme de produits : profil pro, profil compétences, profil vente, profil manager, test inventaire des intérêts professionnels; test de raisonnement (qi), test de personnalité Big five, test de quotient émotionnel, test de culture générale. Tous nos tests sont validés statistiquement selon les normes internationles. L'offre est disponible en français, en anglais, en espagnol, et en allemand.


À propos de Central Test, l'art de l'évaluation ...

Dans un contexte de concurrence accrue, la gestion des RH devient tout aussi complexe que vitale. C'est pourquoi Central Test met à votre disposition une palette de tests très élaborés et adaptés à vos besoins pour optimiser la qualité de vos analyses. La technicité de nos produits repose sur notre expertise d'éditeur de tests en ligne et son centre de R&D.

Avec plus de 3.000 références, Central Test est l'un des leader mondiaux dans la construction et l'édition de tests en ligne destinés aux DRH, aux cabinets de recrutement, aux centres de bilan de compétences, aux écoles et aux institutions. Central Test propose sur son site internet, en mode ASP, des tests de personnalité, des tests d'orientation, de tests de vente, des tests de management, des tests d'intelligence et des tests de développement personnel.

Tous nos tests ont fait l'objet d'une validation statistique et sont conformes aux normes psychométriques internationales. Nos principaux clients bénéficient d'une gamme d'outils réservés tels que le test de personnalité Profil Pro, le test de recrutement Profil Compétences, le test de personnalité BF5, le Profil Vente, le test d'orientation (IIP Orientation) et certains tests psychotechniques. Nos outils d'évaluation en ligne sont utilisés pour le recrutement, la gestion des carrières, les bilans de compétences, la formation, le management et l'orientation.

Pour les particuliers désirant s'auto-évaluer, Central Test propose des tests d'orientation professionnelle, des tests psychotechniques (grand test de QI, Master QI, test de QI gratuit), des tests de personnalité , des tests d'intelligence émotionnelle (QE), des tests d'orientation (Atout Métier, Atout Orientation...), etc. Notre gamme complète de tests vous permet d'établir votre bilan professionnel et personnel, de préparer vos entretiens d'embauche, d'évaluer votre intelligence et de mieux vous connaître, avec des guides-méthodes pour progresser.

Central Test est une société internationale : Centraltest.fr (France, Belgique, Suisse, Luxembourg, Maroc...) , Centraltest.ca (Canada), Centraltest.co.uk (Royaume-Uni...), Asia.centraltest.com (Inde, Chine, Australie...), Centraltest.us (USA), Centraltest.es (Espagne, Méxique, Amérique latine), Centraltest.de (Allemagne).

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