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| Nos outils d'évaluation en ligne sont distribués auprès des entreprises, des cabinets de recrutement, des écoles, des centres de bilans de compétences, etc., ou, pour certains tests uniquement, directement auprès des internautes. |
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Leur finalité dépend du contexte:
- Support à l'entretien dans le cadre du recrutement
- Outil de développement personnel
- Évolution interne et gestion des carrières
- Aide à la recherche d'emploi
- Formation et coaching
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Leur utilisation est soumise à certaines règles déontologiques, préconisées par  :
- Droit à la confidentialité des données : une société cliente ne peut transmettre les résultats du Test à des tiers à l'insu de la personne intéressée, c'est-à-dire sans son accord explicite.
- Le Candidat/Salarié a toujours la possibilité d'accéder aux résultats de ses Tests, soit immédiatement lors de la validation de ses réponses (cas général), soit après l'entretien.
Votre extranet vous permet de gérer l'activation ou la désactivation des résultats du point de vue du Candidat/Salarié.
- Le Candidat/Salarié a le droit de demander à la société cliente la suppression définitive de ses données personnelles. Pour cela, il doit s'adresser directement à la société cliente. Le cas échéant (ou dans tous les cas s'il est un particulier), il peut s'adresser à Central Test par e-mail.
- Dans un contexte de recrutement, les tests de personnalité sont des outils d'accompagnement à l'entretien.
Ils ne peuvent être utilisés comme outil exclusif de pré-sélection (tri sélectif et automatisé des candidatures, en fonction des résultats au test).
- L'évaluateur est averti que la validité d'un test n'est pas absolue. s'engage à optimiser la validité de ses tests, grâce à des méthodes psychométriques reconnues. Néanmoins, la pertinence des résultats dépend aussi de la sincérité du candidat.
- Nos tests ont pour objectif de mieux connaître les grandes tendances comportementales (ou les motivations...) dans un contexte professionnel.
- Chaque profil peut être comparé à des « fonctions-types » définies en amont de manière standard par Central Test ou spécifiquement par l'entreprise. Les adéquations profil/poste définies par sont indicatives mais non décisives.
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Pour toute information ou réclamation :  |
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À propos de Central Test, l'art de l'évaluation ...
Dans un contexte de concurrence accrue, la gestion des RH devient tout aussi complexe que vitale. C'est pourquoi Central Test met à votre disposition une palette de tests très élaborés et adaptés à vos besoins pour optimiser la qualité de vos analyses. La technicité de nos produits repose sur notre expertise d'éditeur de tests en ligne et son centre de R&D.
Avec plus de 3.000 références, Central Test est l'un des leader mondiaux dans la construction et l'édition de tests en ligne
destinés aux DRH, aux cabinets de recrutement, aux centres de bilan de compétences, aux écoles
et aux institutions.
Central Test propose sur son site internet, en mode ASP, des tests de personnalité,
des tests d'orientation, de tests de vente, des tests de management, des tests d'intelligence et des tests de développement personnel.
Tous nos tests ont fait l'objet d'une validation statistique et sont conformes aux normes psychométriques internationales.
Nos principaux clients bénéficient d'une gamme d'outils réservés tels que le test de personnalité Profil Pro, le test de recrutement Profil Compétences, le test de personnalité BF5, le Profil Vente, le test d'orientation (IIP Orientation) et certains tests psychotechniques. Nos outils d'évaluation en ligne sont utilisés pour le recrutement, la gestion des carrières, les bilans de compétences, la formation, le management et l'orientation.
Pour les particuliers désirant s'auto-évaluer, Central Test propose des tests d'orientation professionnelle, des tests psychotechniques (grand test de QI, Master QI, test de QI gratuit), des tests de personnalité , des tests d'intelligence émotionnelle (QE), des tests d'orientation (Atout Métier, Atout Orientation...), etc. Notre gamme complète de tests vous permet d'établir votre bilan professionnel et personnel, de préparer vos entretiens d'embauche, d'évaluer votre intelligence et de mieux vous connaître, avec des guides-méthodes pour progresser.
Central Test est une société internationale : Centraltest.fr (France, Belgique, Suisse, Luxembourg, Maroc...) , Centraltest.ca (Canada), Centraltest.co.uk (Royaume-Uni...), Asia.centraltest.com (Inde, Chine, Australie...), Centraltest.us (USA), Centraltest.es (Espagne, Méxique, Amérique latine), Centraltest.de (Allemagne).
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